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人力资源管理在组织中的角色

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文档内容：某家製造廠發現基層主管與員工時常發生衝突，HR部門建議要針對基層主管上員工關係的課程某公司軟體部門發現業績不彰，該負責人決定增加與擴充業務

热门标签：非人力资源经理的组织管理

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当前人力资源管理的法律热点难点

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文档内容：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：　　(一)寒暑假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；　　(二)事假：职工请事假累

热门标签：非人力资源经理的法律风险管控

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人力资源管理的发展趋势与创新

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文档内容：目的要求：了解人力资源的发展变化，掌握人力资源管理的新特点和新趋势重点难点：系统掌握人力资源管理的最新发展趋势一 ; 人力资源管理更加

热门标签：非人力资源经理的风险防范与管理

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管理的创新职能

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文档内容：管理的“维持职能”：组织、领导和控制保证系统按预定的方向和规则运行管理的“创新职能”：创新不断调整系统活动的内容和目标，以适应环境变

热门标签：管理创新企业战略

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中层经理的五维管理

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文档内容：为了保持一个良好的形象，做到以下几点将很有帮助：形象和心态的联系；改善服饰；发型、化妆；显示健康；——花时间进行锻炼；保持自我；

热门标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

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中层管理者角色认知

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文档内容：及时将上级指令传达到下级,变为部属的行动. 迅速将市场信息及部属情况反馈到上级,以供上级决策用. 横向部门之间及时交流信息、进展情况以便更好

热门标签：中层管理中层领导

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绩效考核与管理理念分享

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文档内容：目前企业管理现状: 有考核、无管理 ? ? ? 目前企业需求: 有需求、无执行？？? 我们该怎么办? - 适应各地不同层面员工的

热门标签：绩效考核风险防范与管理

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知识型员工激励机制

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文档内容：一、知识型员工概念 1）美国著名的管理学家彼德德鲁克（P.Druker）最早提出知识工作者的概念，即指那些掌握和运用符号及概念，利用知

热门标签：员工管理员工潜能

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企业领导用人与激励机制

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文档内容：识别人才的7种方法: (1)用谈话的方式,全面考察和了解对方的思路是否周全,知识面是否广博,见解是否深刻. (2)用言辞追问对方,直至对方处

热门标签：企业仓储与物流企业战略

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用人与人力资源管理

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文档内容：是一種程序，透過這種程序，管理當局可以確保能將適量及適才的人員，適時地安排在適當的位置，俾使他們能夠有效能地及有效率地完成他們的任務，有助於

热门标签：非人力资源经理的风险防范与管理

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人力资源管理之员工招聘

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文档内容：员工招聘与录用工作是一个复杂、完整而又连续的程序化操作过程，完善的招聘与录用工作程序是企业人力资源管理的经验总结，也是企业做好招聘与录用工作

热门标签：非人力资源经理的招聘与面试技巧

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人力资源管理之根本

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文档内容：学习，到底学什么？学习知识，很必要，但知识中也有垃圾！学习知识，很重要，但知识会很快落后！学习知识，很有用，但知识不等于能力！如果

热门标签：非人力资源经理的企业战略

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人力资源管理与规划

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文档内容：企業以獲利為本，非營利組織則以服務品質為先，這個價值觀與思考邏輯的差異，使得在管理議題的相關考量就會產生截然不同的方向。同樣的組織發展，

热门标签：非人力资源经理的年度规划

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人力资源管理绩效管理

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文档内容：为什么要重视绩效评估？（一）绩效评估指引员工行为（二）在人力资源管理系统占据重要位置 1、为人员招聘和甄

热门标签：非人力资源经理的绩效管理

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