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人力资源的战略规划与管理决策

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文档内容：人力资源规划定义、意义和程序人力资源供给分析人力资源需求分析人力资源规划管理决策人力资源规划效果分析人力资源规划又称人力资源计划，

热门标签：非人力资源经理的战略规划

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转型中国企业人力资源管理

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文档内容：制度重要还是技术重要？制度建设的难点在什么地方？中国企业的人力资源管理制度建设思路是什么？制度导向：雇主主导型抑或员工导向型（

热门标签：非人力资源经理的经营管理

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新经济对人力资源管理的挑战

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文档内容：新经济的特征新经济特征在企业层次上的表现内涵新经济时代企业管理特殊模式新经济对人力资源管理人力资源管理的新挑战人力资源管理的对策及

热门标签：非人力资源经理的媒体应对与危机管

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人力资源管理的主体与环境

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文档内容：1、如何理解“人力资源管理是所有管理者和员工都要承担的责任”？ 2、企业在什么情况下应当设立人力资源部门？ 3、如何衡量企业人力资源部门在企

热门标签：非人力资源经理的风险防范与管理

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人力资源战略与规划

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文档内容：第一节人力资源战略第二节人力资源规划概述第三节人力资源需求与供给预测第四节人力资源供需平衡分析一、人力资源战略概述

热门标签：非人力资源经理的战略规划

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绩效指标分解步骤和案例分析

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文档内容：第一部分：平衡计分卡实施步骤第二部分：员工绩效计划实施步骤和案例分析员工绩效计划实施步骤案例分析访谈和收集相关信息的目的在于明确公

热门标签：绩效考核岗位分析

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正确理解预算管理和绩效管理的关系

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文档内容：唐人韩愈讲：“凡事预则立，不预则废” 未能充分认识到预算的意义，不懂得如何科学地编制预算，或者空有预算而不善加利用真的是关乎企业“立废存亡

热门标签：绩效考核全面预算管理

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绩效评价与绩效管理

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文档内容：绩效：成绩和效果；做出了什么？做得怎么样？工作绩效：个人知识、技能、能力、个性等一切综合因素通过工作而转化为可量化的部分。绩效是多维的：

热门标签：绩效管理风险防范与管理

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绩效管理体系定义及其设计原则

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文档内容：績效管理體系定義及其設計原則績效管理體系的具體設計績效管理流程和關鍵部門角色與職能關鍵績效指標績效管理體系的實施建議新的組織和運作

热门标签：管理体系质量管理体系

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企业档案管理业务流程

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文档内容：企业档案的收集与进馆企业档案的整理企业档案的鉴定与保管企业档案的统计与利用收集工作企业文件进馆工作企业产权变动过程中档案的归属与

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薪酬福利管理

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文档内容：薪酬福利管理文件

热门标签：薪酬管理经营管理

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中国企业人力资源开发与管理的十大问题

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文档内容：企业家与企业经营管理团队是企业第一战略性人力资源。企业家与企业经营团队的领导力开发，是企业能力建设的关键，也是基于能力的人力资源开发与管理

热门标签：非人力资源经理的大客户开发

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职位分析的理论与实务

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文档内容：第一部分职位分析的理论第二部分建立目标导向的职位分析系统第三部分职位说明书的编写技巧第四部分任职资格的构建第五部分职位分析

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员工素质模型研究

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文档内容：第一部分：素质研究第二部分：素质与绩效关系研究第三部分：素质模型建立第四部分：素质模型举例第五部分：素质模型案例研究企业是选对人重

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