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职位描述与职位分析

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文档内容：企业由哪些部门组成每个部门的作用、功能以及职责是什么每个部门的职位、设立目的、每个职位的作用、假如没有这个职位，有那些事情不可以做？对公

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构建有效的培训体系

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文档内容：——基于企业内部价值链发展的整合课程技术创新/管理，采购/物流管理，生产/质量管理，营销管理、客户管理 ——基于团队系统化发展训练课程新

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从技能型紧缺人才培养谈

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文档内容：从根本上讲，职业教育是就业教育，是直接为就业服务的教育。职业教育的发展应该从劳动市场的实际需要出发，以经济结构调整和人力资源需求分析为依

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人力资源战略与人力资源计划

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文档内容：思考：企业在什么情况下要作人力资源计划？如何作人力资源计划？第一节人力资源战略第二节人力资源计划第三节人力资源预测和

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人力资源在企业中的四个角色

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文档内容：Builds an appropriate infrastructure to provide services. 建立适当的基础

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人力资源相关系所现况分析及未来发展方向

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文档内容：Business without national boundaries 商業無國界 Multinational American bus

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人力资源管理之功能与角色

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文档内容：什麼是人力資源定義指組織中人員所擁有的各種知識、技術及能力，以及這些人員在互動過程中形成的人際網絡及組織文化等人力資源是以組織內部人員

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人力资源管理一体化

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文档内容：一些国内著名企业已实施人力资源战略管理中小企业的人力资源管理依然停留在传统人事管理水平上大多数企业没有配备专职人力资源管理人员依然

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人力资源管理跨时代领航观点

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文档内容：本章重點本章架構第一節　人力派遣的發展第二節　人力派遣服務業產業分析第三節　人力派遣之利基與問題第四節　人力派遣業之運作機制第五

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企业策略与人力资源管理

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文档内容：3.1　企業的人力資源策略規劃 3.2　策略性人力資源管理與組織績效 3.3　人力資源管理的策略性思考 3.4　不同企業策略下的人力資源管理

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零售人力资源管理

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文档内容：零售人力資源管理的程序如何增進零售人員的績效零售人員管理實務未來零售人力資源管理的方向零售人員的人力規劃零售人員的招募零售人員的

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商务谈判走向成功之路

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文档内容：谈判的广泛性和重要性商务谈判的特点（与一般谈判是否有实质性的区别?）国际商务谈判的特点 80年代开始哈佛大学才开始开设世界上最好的谈判课

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商务谈判与合同签订

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文档内容：1 商务谈判概述 2 商务谈判的内容与类型 3 商务谈判过程 4 商务谈判僵局的产生与破解商务谈判也称商务洽谈，是指业务双

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个人自我管理

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文档内容：自我管理的培训课件

热门标签：经营管理风险防范与管理

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