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以提升企业核心竞争力为导向的人力资源培训整合

上传者：dengjiaoxiang 文档大小：46.36 KB

文档内容：作为Internet浏览器的先驱网景公司的Netscape，轻易被微软公司的IE模仿并取代；而微软公司超强的新产品开发能力却是其竞争对手难以

热门标签：非人力资源经理的培训体系建设

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以能力培训为突破口全面开发人力资源

上传者：dengjiaoxiang 文档大小：15.03 KB

文档内容：天津石化公司是集知识密集、技术密集、人才密集国有特大企业，在知识经济、市场经济大潮中，必然会迎接艰难的挑战，这种挑战越来越突出地表现在人才素

热门标签：非人力资源经理的全面预算管理

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專業HR人員應有的素養

上传者：dengjiaoxiang 文档大小：234.75 KB

文档内容：分享的概念 HR人員必備的人格特質 HR人員應具備的基本服務態度及行為守則 HR組織面對知識經濟應如何調整其結構 HR人員面對知識經濟應如何

热门标签：素质模型素质修炼

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员工素质能力模型应用手册

上传者：dengjiaoxiang 文档大小：1.80 M

文档内容：问题：能力是企业未来成功以及获取竞争优势所要求的人的核心素质的描述。能力为“高素质≠高绩效”提供了解释；能力的提出使企业中无论是个人、团

热门标签：素质模型员工素质

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劳动争议仲裁实务及争议应对技巧

上传者：rita0880 文档大小：203.66 KB

文档内容：劳动争议仲裁实务及争议应对技巧第一节《劳动争议调解仲裁法》重点条文解读第二节劳动合同争议第三节工资工时争议第四节工伤

热门标签：媒体应对与危机管销售技巧

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人生定好五年规划

上传者：kdf007 文档大小：901.30 KB

文档内容：

热门标签：年度规划五项修炼

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终端促销人员的招聘、培训与管理

上传者：dengjiaoxiang 文档大小：60.64 KB

文档内容：一、招什么人？二、在什么地方招？三、如何招？热爱产品：必须热爱自己所销售的产品。热爱自己从事的工作：销售、促销工作。热爱企业。热

热门标签：招聘与面试技巧非人力资源经理的

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注塑部各岗位职责

上传者：dengjiaoxiang 文档大小：53.00 KB

文档内容：1、负责生产系统的空间和时间的组织，计划、协调、控制与管理。 2、对生产、物流、服务及辅助系统进行设计，改进与评价。 3、负责生产线的人员配

热门标签：注塑零缺陷岗位分析

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资质模型与测评技术

上传者：dengjiaoxiang 文档大小：39.15 KB

文档内容：中国人民大学劳动人事学院副院长，教授，博士生导师，美国纽约州立大学管理学院客座教授，曾留学美国、加拿大、澳大利亚，出访英国、韩国等。擅长领域

热门标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

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资源与运营讲教法

上传者：dengjiaoxiang 文档大小：448.73 KB

文档内容：熟悉招聘的过程掌握工作描述的技能掌握面试技能能够成功安排就职帮助新员工尽快适应晨星公司为生产高科技产品的制造型企业，由于良好的外部

热门标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

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资讯时代的人力资源开发与管理2

上传者：dengjiaoxiang 文档大小：16.37 KB

文档内容：1、传统人事管理与现代人力资源概念的区别 ?传统：以人为成本、被动反应型、以事为中心 ? 现代：以人为资源、主动开发型、以人为中心 2、现代

热门标签：非人力资源经理的风险防范与管理

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人力工作总结

上传者：qingzhou1978 文档大小：298.89 KB

文档内容：1、2010年招聘工作完成情况；2、2010年培训工作完成情况；3、绩效工作运行评价；

热门标签：非人力资源经理的工作统筹

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入世后的人才争夺与人力资源管理

上传者：dengjiaoxiang 文档大小：81.15 KB

文档内容：入世给人力资源管理与开发带来的挑战入世给人力资源管理与开发形成的机遇我们如何面对挑战，抓住机遇第一、国际间的人才争夺将会更加激烈，企业

热门标签：非人力资源经理的风险防范与管理

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人力资源管理研究

上传者：dengjiaoxiang 文档大小：103.72 KB

文档内容：教学特点：全球视野，问题导向追踪理论前沿，紧贴实践需求从企业现代人力资源管理面临的问题和挑战出发系统以介绍当前理论界和实践界的最新研

热门标签：非人力资源经理的经营管理

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