以提升企业核心竞争力为导向的人力资源培训整合

作为Internet浏览器的先驱网景公司的Netscape，轻易被微软公司的IE模仿并取代；而微软公司超强的新产品开发能力却是其竞争对手难以模仿并替代的。

程序培训、机械工艺培训、专门技能培训、基本技能培训、一般技能培训、主管技能培训、管理开发培训、行政发展培训、员工充实培训

产品知识、投资管理、客户关系管理、消费者心理学

推销技能、人际关系技能、新设备操作、谈判技能

解决问题能力、精力管理能力、学习能力、战略管理能力、团队管理能力

职业风范、职业素养、礼仪

?企业文化和企业精神：“一个整体”思想，人本主义

?核心价值观和经营理念：超竞争理念；差异化、多样化理念；全球竞争意识

?共同远景和战略规划：个人与集体的协同意识

?网络化沟通

?主动参与管理

?团队合作，知识、信息共享

?持续学习、终生学习，构建学习型组织

?创新、进取

企业文化和企业精神：“大桥是我家，我们都爱它”

共同远景：大桥同仁，卓越人生

多向性沟通

主动参与：热情讨论并积极发言

团队合作、知识共享

理念：责任感；信任感；各组竞争意识；集体意识

?企业核心竞争力是一种能力、一种资源，是知识与技能的整合，而非单个分散的技能或技术

?针对核心竞争力的内涵和特征，整合各项人力资源培训项目，提出提升企业核心竞争力的可行方法

?心智培训作为影响员工态度、动机、行为的重要方法和手段，将有广阔的发展前景