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建立以能力素质模型为核心的 战略性人力资源管理体系

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  •   上传者:iqcqwww
  •  上传时间:2010-03-16
  • 薪酬体系筹划
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    PPT文档简介

    从企业所处行业环境、竞争者、客户、供应商、最佳实践及内部运营状况等角度进行全方位的全景分析,从而帮助客户确定企业的整体发展战略以及在市场、产品、业务组合、供应商等细分领域的战略举措

    在明晰企业战略的基础上,设计与优化企业的业务流程和组织架构并帮助客户进行实施,还包括设计和实施科学合理的绩效考核体系和薪酬管理体系等。从而帮助客户在业务运作层面提升管理水平,增强企业竞争力

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