直击企业“评人靠感觉、用人凭资历”的人才管理痛点，提供胜任素质建模与人才测评的实操方案。涵盖冰山模型应用、岗位能力词典开发、测评中心设计与结果校准，让HR掌握从模型搭建到测评落地的完整技能。
开课信息：2026年09月18-19日 | 广州市
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求；而员工面对公司发展的同时，也在思考自身的发展道路在哪里？如何实现个人与企业的共同成长，成为双方亟待解决的核心问题。
开课信息：2026年09月26-27日 | 广州市
2026年11月07-08日 | 广州市
从管理认知重塑切入，系统拆解MTP经典管理体系中计划、组织、指挥、协调与控制五大职能。通过案例研讨与情景模拟，帮助中层管理者建立系统化管理思维，掌握目标设定、工作分配、进度管控与团队激励的核心技能。
开课信息：2026年09月18-19日 | 广州市
从设备台账数字化入手，系统拆解智能设备管理的关键环节——状态监测、故障预警、维修策略优化与备件智能管控。通过IoT传感器与数据分析工具的结合，帮助设备管理者实现从被动维修到预防性维护的转型。
开课信息：2026年09月18-19日 | 广州市
制造业采购面临数据繁杂、价格波动等挑战，AI智能体技术正重塑供应链管理范式。本课程通过COZE等平台实战，系统解析智能体在需求预测、供应商协同及风险预警中的应用，实现采购流程自动化与决策智能化。
开课信息：2027年01月15-16日 | 深圳市
从业务骨干到管理者的角色转型出发，系统梳理目标分解、任务分配、进度管控与团队激励四大核心能力。通过情景模拟与案例分析，帮助中层经理摆脱"救火队员"式工作状态，建立系统化管理思维，有凝聚力的团队。
开课信息：2026年09月09-10日 | 上海市
2026年09月19-20日 | 北京市
2026年11月17-18日 | 深圳市
直面中层管理者"对上承接不力、对下推动不动"的普遍困境，提供从目标到结果的完整管理闭环工具。涵盖有效授权、跨部门协调、绩效面谈及下属培养等高频场景，让中层经理既能扛住业绩压力，也能赢得团队信任。
开课信息：2026年09月09-10日 | 上海市
2026年09月19-20日 | 北京市
2026年11月17-18日 | 深圳市
提供专业的企业绩效管理与薪酬设计培训课程，内容涵盖战略分解、KPI设计、岗位评估及薪酬体系搭建等模块。由具备华为背景的实战专家授课，帮助企业管理者系统掌握人力资源管理技能，有效提升组织绩效管理水平。
开课信息：2026年11月20-21日 | 深圳市
