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入世后的人才争夺与人力资源管理

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  •   上传者:dengjiaoxiang
  •  上传时间:2010-06-30
  • 薪酬体系筹划
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    PPT文档简介

    入世给人力资源管理与开发带来的挑战

    入世给人力资源管理与开发形成的机遇

    我们如何面对挑战,抓住机遇

    第一、国际间的人才争夺将会更加激烈,企业间人才竞争显性化。

    第二、紧缺人才的开发显得越来越迫切。

    第三、人才的综合素质急待提高。

    第四、如何留住人才成为当务之急。

    入世以后,国与国之间的经济的竞争,将主要演变为体制的竞争,科技的竞争,知识的竞争,而所有这一切,其实就是人才的竞争。

    ◆由于人才短缺,一场激烈的人才争夺战已在世界范围内展开(见后图)

    就宏观层面来讲,我国目前短缺的关键性人才有四类;

    ◆入世后中国最紧缺的十类人才;

    ◆人才培养与开发的关键是教育与培训。

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