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组织与人力资源管理的制度设计

上传者：dengjiaoxiang 文档大小：84.07 KB

文档内容：1、与供应商和客户的联系 2、人力资源 3、核心竞争力 4、有弹性的组织结构

热门标签：非人力资源经理的风险防范与管理

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物流与供应链执行策略与技术

上传者：dengjiaoxiang 文档大小：580.80 KB

文档内容：有资料显示，在英国市场上，1997年，主要的英国零售商已控制了94%的配送业务（从配送中心到商店），但是其中有将近一半（47%）都是外包给别

热门标签：企业仓储与物流风险防范与管理

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人力资源获取过程的甄选

上传者：dengjiaoxiang 文档大小：18.75 KB

文档内容：能岗匹配原则在招聘中的应用人员甄选的过程和步骤甄选测试的方法及可靠性分析面试的种类及应规避的错误结构性面试题的制作和随机性面试题的提

热门标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

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房地产策划通用稿

上传者：dengjiaoxiang 文档大小：40.79 KB

文档内容：准确的物业定位，可以使目标消费者对物业多一分关注和进一步了解的愿望，并在众多物业中起到独特的识别作用，将为物业的销售打下良好的基础。制定定

热门标签：市场策划销售策划

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能力计划和综合生产计划

上传者：dengjiaoxiang 文档大小：189.22 KB

文档内容：确定需求与现有能力之差制定候选的能力计划方案评价每个方案（定性和定量），做出抉择估计未来的能力需求（1）改变库存水平（2）新

热门标签：生产计划与物料控生产计划

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独立审计准则讲义

上传者：dengjiaoxiang 文档大小：35.06 KB

文档内容：1.职业道德具体准则6个:(1)独立性、(2)专业胜任能力与利用非cpa的责任、(3)收费与佣金、(4)与cpa执业不相容的工作、(5)与其

热门标签：新会计准则审核准则

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大庆试采试油公司薪酬结构设计方案

上传者：dengjiaoxiang 文档大小：313.41 KB

文档内容：1、背景简介 2、项目概况 3、岗位评估 4、岗位基本工资架构 5、年度奖金分配方案大庆试

热门标签：薪酬设计试验设计

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創造力的激發

上传者：dengjiaoxiang 文档大小：187.06 KB

文档内容：迎接知識經濟，發揮創造力，尤其是團隊的創造力「人人可以創造」「處處可以創造」「時時可以創造」「事

热门标签：企业战略企业文化

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层次分析法

上传者：dengjiaoxiang 文档大小：68.20 KB

文档内容：一、明确问题建立层次通过分析，找出问题所研究的全部元素，并按各元素之间的相互影响与作用进行分类，每类作为一个层次，按最高层（即目标层，表示解

热门标签：企业战略企业文化

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工作分析和岗位评价

上传者：chenjing0579 文档大小：24.07 KB

文档内容：实用，能实效性的指导工作分析工作，是人力资源规划、绩效管理和薪酬管理的基础性工作。

热门标签：岗位分析工作统筹

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入职培训一.

上传者：yunlong5257 文档大小：1.41 M

文档内容：入职培训（一）.

热门标签：企业战略企业文化

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民营企业员工流失原因及对策

上传者：dengjiaoxiang 文档大小：333.64 KB

文档内容：众所周知，民营企业因其体制灵活、有较大经营自主权，因而在人员招聘、工资福利体系、员工辞退等方面均有较大的灵活性，使它在获取和拥有优质人力资源

热门标签：企业战略企业文化

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将战略转为人力资源行动

上传者：dengjiaoxiang 文档大小：162.83 KB

文档内容：100年前该公司是一种主要电器的发明者；在过去20年中受到日本和美国的竞争对手强有力的挑战；市场份额下降，产品创新停滞。公司就象救火队一

热门标签：非人力资源经理的企业战略

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集团劳动法讲座

上传者：dengjiaoxiang 文档大小：349.27 KB

文档内容：劳动合同：企业与职工建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。订立劳动合同的三个条件必须是由企业或企业代表和职工直接订立，不得由人代替

热门标签：新劳动法企业战略

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