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现代企业人力资源管理

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文档内容：人力资源管理系指企业内所有人力资源之取得、运用、培育、和维护等一切管理的过程和活动，以达成下列四大目标之最大化。组织的集成:外部环境的集成与

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现代企业绩效管理与薪酬方案设计

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文档内容：一、绩效管理部分公司绩效管理公司绩效管理过程公司绩效计划与评估工具总经理沟通副总经理副总经理与部门员工部门经理与副总经理部门经理与员工正式的

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完善績效管理體系BSC

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文档内容：什么是绩效管理体系建立完善的绩效管理体系：平衡记分卡项目第三阶段安排绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统，专注于建立、收集、处理和监控绩

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突破绩效的人才管理

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文档内容：使目標明確/清楚讓員工對他們自己的目標有擁有感和責任感員工將精力集中在KPI上有評估的標準/基礎Specific 明確的Measurable

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市場總監培訓

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文档内容：渠道是什么渠道的作用渠道在营销中位置渠道的形式有那些渠道就是产品或服务从生产者手中传递到分销商，再由分销商传递到消费者手中的通道经销商帮助或

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實施人力資源戰略創造持續佳績

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文档内容：公司组织结构图是明确层级关系的基础，岗位设置图是了解各岗位工作饱满度的关键总监作为高层管理人员，是指导与监督各部门正确开展工作的关键环节部门

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实用培训方法与技巧

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文档内容：1、实用性2、参与性卡耐基说过：一两重的参与胜过一吨重的说教。一个人只能记住：听到东西 10%看到东西 20%说过东西 40%所做事情 80

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现场主管管理能力提升

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文档内容：JM=工作方法Job MethodJR=工作关系Job RelationJI=工作教导Job InstructionJS=工作安全Job S

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工作分析与职位说明书编制

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文档内容：工作分析是企业人力资源管理体系搭建的基础平台，职位说明书是人力资源管理的基础性文件。本次培训将系统讲解工作分析的方法以及如何编写职位说明书，

热门标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

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主管常犯的11个错误ppt

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文档内容：1. 有效的管理者，会为事情的结果，负起责任2. 生活中有两种行动：“努力地表现”与“不停地辩解”3. 观察你自己，别光是观察市场/管区/办

热门标签：一线主管 Excel与pp

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如何有效保证和提升培训效果

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文档内容：在WTO规则的新环境下企业要保持竞争力，必须进行更广泛的员工培训与开发，培训已不仅仅是让员工获得新技能以实现企业目标。许多企业或机构为员工提

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如何降低裁员成本和离职面谈

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文档内容：一个苹果和朋友交换得到的还是一个苹果，和朋友交流思想你将得到两种思想！如何做好商业秘密保护如何做好裁员成本的控制离职员工的管理1、《劳动法》

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人員選聘與面試技術

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文档内容：情景：当应聘人在面试过程中始终保持身体向前倾的坐姿，而几乎很少靠背时，他向你提供了什么信息？你将依据什么进行判断？你的判断是对的吗？你为什么

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人力资源三年规划联想

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文档内容：1、高层管理人才和高级技术人才稀缺2、国内市场对高层管理人员和高级技术人员的需求绝对量大, 增长强劲3、高层管理者和技术人员的供需关系将长期

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