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罗兰贝格人力资源管理体系

上传者：iqcqwww 文档大小：70.98 KB

文档内容：XXX集团采取的是战略控股的方式，其人力资源管理将涵盖总部人员和下属战略经营单位的正、副总经理。总部设置了战略控制部、投资管理部、财务部、人

热门标签：非人力资源经理的管理体系

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如何有效保证和提升培训效果

上传者：pzhceo 文档大小：241.69 KB

文档内容：在WTO规则的新环境下企业要保持竞争力，必须进行更广泛的员工培训与开发，培训已不仅仅是让员工获得新技能以实现企业目标。许多企业或机构为员工提

热门标签：培训体系建设 ttt培训师培训

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生产管理之班组长

上传者：day999 文档大小：6.53 KB

文档内容：生产管理之班组长车间的班组长是公司与生产员工的主要沟通桥梁。公司班组长的管理好坏，将直接影响公司产品的生产进度和产品质量。班组是企业组织生

热门标签：TPM生产设备维班组长

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全面预算管理

上传者：day999 文档大小：58.62 KB

文档内容：预算是指以价值形式对公司生产经营和财务活动所作的具体安排。预算管理是指对预算的编制、审批、执行、控制、调整、考核及监督等管理方式的总称。预算

热门标签：全面预算管理经营管理

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目视管理

上传者：day999 文档大小：65.93 KB

文档内容：· 组织必须建立大目标，做为组织方向· 组织必须分别设立基本单位的个别目标· 个别目标要与大目标取得一致—说明公司期望—主管负起责任—提供考

热门标签：经营管理风险防范与管理

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流程管理

上传者：day999 文档大小：1.34 M

文档内容：1、采购部门向供货商发出订单，并将订单的复印件送往应付款部门; 2、供货商发货，福特的验收部门收检，并将验收报告送到应付款部门(验收部门自己

热门标签：流程管理采购管理流程

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目标管理和操作流程

上传者：day999 文档大小：65.93 KB

文档内容：· 组织必须建立大目标，做为组织方向· 组织必须分别设立基本单位的个别目标· 个别目标要与大目标取得一致—说明公司期望—主管负起责任—提供考

热门标签：流程管理流程体系

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旅游产业市场行为

上传者：iqcqwww 文档大小：68.29 KB

文档内容：两个层面意义：企业与消费者间的关系及企业相互间的价格行为限制性定价：掠夺性定价和协调性定价掠夺性定价是暂时的，目的是缩减供给量而非扩大需求量

热门标签：市场策划市场渠道

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口才与人格魅力

上传者：iqcqwww 文档大小：74.45 KB

文档内容：0 。概述1。口才与创新思维方法2。一语双关与《意识心理学》的投入与跳出3。人生心路历程模型4。成功之路人才层次金字塔模型5。口才训练几大方

热门标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

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客户服务中心技术支持流程及规范

上传者：iqcqwww 文档大小：628.91 KB

文档内容：一、概述二、流程总体概况三、热线接听工作流程四、上门服务流程五、疑难问题提升流程六、送修、寄修流程七、退换机工作流程八、投诉处理流程Serv

热门标签：大客户服务技巧客户服务

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客户分级与关系维护

上传者：iqcqwww 文档大小：65.19 KB

文档内容：所謂客戶關係維護係指銷售人員對 A 級以外的潛在客戶 , 依其等級所進行的差別式聯絡行為. 打電話 . 建立客戶個人資料庫( 主管,IT,C

热门标签：客户关系管理客户维护

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可口可乐辅导技巧课程

上传者：iqcqwww 文档大小：408.50 KB

文档内容：在完成课程后, 学员应能够:了解辅导的意义明白辅导的重要清楚一个优秀辅导员需具备的特质认识有效辅导程序和技巧掌握成功辅导的关键过去,辅导

热门标签：课程设计授课技巧

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科研管理心理

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文档内容：概念科研中的自主性的度量作用自由度大小直接影响业绩管理难题既保证自主，又完成组织目标多人决策时，影响力大者获得高自由度高影响力，又注重参与，

热门标签：经营管理风险防范与管理

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经营导向的绩效管理

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文档内容：绩效管理探源绩效管理的三个侧重点业务流程优化与绩效管理绩效管理体系应当起到沟通公司战略、指引奋斗方向、层层落实推进公司战略实现的作用通过规范

热门标签：经营管理非人力资源经理的

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