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人力资源管理与企业经营

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文档内容：大幅度：企业再造的出发点并非经营管理上的微小进步，它着眼于绩效上的重大飞跃，着眼于突破。彻底：追根溯源，而不是改良现有的东西。“假如今天还没

热门标签：非人力资源经理的企业经营

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人力资源管理与开发功能与比较

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文档内容：一、人力资源管理概况二、中国企业人事管理与市场经济下的人力资源管理三、有效的人力资源管理与开发四、战略人力资源管理当前管理理论与发展人力资

热门标签：非人力资源经理的风险防范与管理

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人力资源管理体系建设方案

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文档内容：房地产开发价值链分析：项目研究---土地获取---材料采购--工程建筑---质量控制----营销推广----销售---物业管理---售后服

热门标签：非人力资源经理的管理体系

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人力资源的投入产出相关性分析思路

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文档内容：人力资源的投入产出相关性分析思路

热门标签：非人力资源经理的岗位分析

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人力资源的调配与流动

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文档内容：经主管部门决定而改变人员的工作岗位职务、工作单位或隶属关系的人事变动。实现组织目标人尽其才实施人力资源计划激励员工改善组织气氛因事设人用人所

热门标签：非人力资源经理的风险防范与管理

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人力资本管理的决策

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文档内容：第一节人力资本投资的基本理论一、企业人力资本投资(一)人力资本把人力资源视为通过投资便可提高其生产能力的资本，就产生了人力资本的概念。人力

热门标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

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让平衡计分卡发挥效用

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文档内容：● 建立平衡计分卡 –以平衡计分卡推动绩效 –让平衡计分卡发挥效用 –新战略管理制度：平衡计分卡 ● 平衡计分卡在产业的运用 –平衡计分卡导

热门标签：平衡积分卡生产平衡

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潜在的失效模式与效应分析FMEA

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文档内容：FMEA是一種工程技術用以定義、確認及消除在系統上、設計、製程及服務還沒有到達顧客前已知的或潛在的失效、問題等。FMEA包含了兩種分析方式：

热门标签：失效模式风险防范与管理

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企業培訓系統解決方案

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文档内容：诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15%—培训的认识——五个主要原因——有效培训的系统思考培训系统解决方案—全面构建学习平台——

热门标签：企业战略企业文化

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企业高级管理沟通

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文档内容：一、导论二、沟通与沟通谋略三、沟通态势、沟通格局与沟通过程四、沟通定位五、沟通伦理道德六、沟通趋动七、沟通配置与程序八、沟通基本法九、沟通技

热门标签：企业管理沟通管理

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企业发展中的人才管理

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文档内容：1、企业发展与人才资本管理2、招募人才3、开发人才4、激励人才5、留住人才6、变革时期的人才管理组织发展与人员规划薪酬福利体系业绩管理体系人

热门标签：企业管理经营管理

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平衡计分卡与人力资源结合

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文档内容：知识经济时代, 人才是企业的最重要资源80%的企业价值来自于企业的人才 (Dave Ulrich, 2001)如何衡量人力资源的绩效平衡计

热门标签：非人力资源经理的风险防范与管理

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培训技能及会议管理

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文档内容：增加市场的开拓机会提高工作的效节约时间减小压力增加利润保证信誉明确目标相互理解达成共识解决问题增进感情避免失误集思广益传递

热门标签：培训管理会议管理

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培训工作需要达到的目的

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文档内容：随着市场经济竞争日益激烈，企业竞争日益加剧，企业面临着越来越多的挑战，企业内部组织不断变革，工作方式日益改变，员工参与度不断提高，等等，为了

热门标签：培训体系建设 ttt培训师培训

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