培训技能及会议管理

增加市场的开拓机会　　提高工作的效

节约时间　 减小压力　 增加利润

保证信誉　 明确目标　 相互理解

达成共识　 解决问题　 增进感情

避免失误　 集思广益　 传递信息

提高工作的满意度　　　促进人员的稳定

保证事情有条不紊的进行　　　增加利润

为了设定的目标，把信息，

思想和情感在个人或群体间传

递，并达成共同协议的过程。

无论什么工作,都会因积累了很多经验而变得熟悉；

无论什么工作,都有使工作顺利的诀窍(Know-How)；

你完全可以胜任－积极地接受不要推辞；

既然是工作的一部分,就积极爽快的接受和准备吧!

研讨目标之一

分析培训师在学习过程中的定位

内训师的素养和提升

主要内容

培训与教育的差异

培训形式

内训师的角色定位

内训师的影响

内训师应具备的条件