企業培訓系統解決方案

诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15%

—培训的认识

——五个主要原因

——有效培训的系统思考

培训系统解决方案—全面构建学习平台

——培训与战略、管理如何一体化发展

——一体化推进程序与培训课程体系

——培训进阶计划的模式与培训学习平台建立

——培训平台的有效运转——通过有效培训管理

特别个案

——深度跟进咨询辅导式培训模式

——员工职业生涯管理如何落地

这是一个学习决定命运的时代

无论对个人，还是对企业

培训如同一日三餐，万万省不得

在这个时代，成功的企业要解决两个问题：

找到符合企业需要的人才把办公室与教室合二为一

1、以往培训模式的终结

2、目标牵引—缺乏与企业发展目标并业务的密切切合

3、氛围营造—缺乏良性的内部学习环境

4、培训实践—培训设计与执行不到位

5、成果转化—不重视培训后成果转化推动