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人力资源管理培训人力资源规划

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文档内容：定义：是指使企业稳定地拥有一定质量和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟定的一套措施，从而求得人员需求量和人员拥有量之间在

热门标签：非人力资源经理的年度规划

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降低成本的一些分析方法

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文档内容：通过基准衡量降低成本的潜力根据经验深入分析降本潜力通过全方位举措改善潜力减少酒损率，节约清酒成本减少吨酒消耗量，节约原材料

热门标签：采购成本岗位分析

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激励考核流程培训教材

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文档内容：考核原理及考核关系业绩考核流程流程概述月度考核流程半年考核流程年度考核流程考核流程的公正公平保证机制一般而言，一个普

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管理流程部分主要内容

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文档内容：高效管理程序的结构一体化的年度规划流程整体规划流程人力资源规划详解日常管理流程资金管理流程人力资源实施流程业务流程项目

热门标签：流程管理采购管理流程

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六西格玛过程控制技术

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文档内容：课程概要第1章六西格玛过程控制第2章防错法第3章寻找质量问题的直观工具第4章过程符合六西格玛的能力第5章 S

热门标签：六西格玛生产计划与物料控

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六西格玛管理体系

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文档内容：真正关心顾客以数据和事实驱动管理针对过程采取措施预防性的积极管理无边界合作力求完美但容忍失败界定问题（Define）测量（M

热门标签：管理体系质量管理体系

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六西格玛的概念及推进

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文档内容：6σ的起源 6σ的概念 6σ的运作程序推行6σ的组织机构推行6σ的流程推行6σ的障碍案例传统的制造企业执行的质量控制标

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内部控制的相关知识

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文档内容：控制流程图描述的是公司整个控制系统的程序和过程，是对一步一步的交易处理过程的图形化表示，包括文件的准备、授权、流程和保管等可分为:水平流程

热门标签：内部控制生产计划与物料控

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内部管理诊断报告

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文档内容：员工之间的层级关系淡化组织结构扁平化跨部门和层级的协调多没有明显的权责划分职业化分工不明显，一人多能规章制度少，管理柔性化销售

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内部标准流程

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文档内容：确定执行人员（项目组）执行计划（AE）资料室查阅/购买资料/ Internet搜集/ 组织市调（AE）小组动脑会（总监室参

热门标签：流程管理内部控制

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企业业绩管理基本框架

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文档内容：关键业绩指标是... 对公司战略目标的分解，并随公司战略的演化而被修正能有效反应关键业绩驱动因素的变化的衡量参数分定量指标和定性指标两

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培训手册—团队的智慧

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文档内容：管理事务的团队把精力集中在能给公司总体业绩带来最大改观的群体上。对于潜在团队，与这些团队一起想出作为团队他们要做什么及如何衡量自己。同时

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精益生产培训资料

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文档内容：无论是与供应商交涉，改进生产设备和原材料，还是处理客户投诉，生产中面临的各种内部和外部问题都可以利用系统的解决问题的方法加以解决系统的解

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过程控制构建深度分销基础上的营销管理平台

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文档内容：深度分销模式初见成效：－产品生动化－终端管理与控制－经销商的管理与控制－对价格体系的维护－人员能

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