人力资源培训课程第94页-公开课-广东培训网

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绩效模式

课程内容：第一模块：绩效管理如何为企业带来竞争优势拆掉思维里的墙企业中常见的问题工作中常见的现象为什么员工的表现不尽如
培训天数：2天课程编号：KC27268 标签：绩效考核绩效薪酬

￥3680 查看详情
如何建立以岗位素质为基础的培训体系和年度培训规划

课程内容：课程背景：新旧交替之际广大国企的人力资源部及培训管理人员也许都在为下面的问题而困惑： ※ 您还在为年年搞培训，却收
培训天数：2天课程编号：KC28815 标签：培训体系建设培训体系

￥3800 查看详情
高效执行力与团队合作

课程内容：课程引言：伴随移动互联网等新一代技术推广，全球商界变平的速度正在加快。这使得企业执行速度成为决定其成败的关键因素。
培训天数：2天课程编号：KC28699 标签：团队执行力团队建设与管理

￥2580 查看详情
培训师的60把飞刀培训演绎与呈现

课程内容：课程目标：掌握有效开场吸引学员注意的技巧掌握制作精美PPT和讲义的技巧，保持学员全程的兴趣学会搜集和管理培训所
培训天数：2天课程编号：KC26915 标签：ttt培训师培训培训师

￥3600 查看详情
企业高级内训师训练（TTT3）高级班

课程内容：课程目标：三维实战技能全面突破，灵活运用课程大纲：开场：作业检查 1、各小组读书读后感分享，各评选一名优秀学员上
培训天数：2天课程编号：KC28814 标签：企业战略企业文化

￥3800 查看详情
走进华为——人力资源管理特训营

课程内容：世界级企业的人力资源管理体系，业界最佳实践课程价值 : 1.我们不生产知识，只还原实践。 2.正本清源，澄清人力资
培训天数：3天课程编号：KC28812 标签：非人力资源经理的经营管理

￥28800 查看详情
房地产企业2014年终绩效考核与2015年人力资源规划实战研讨班

课程内容：课程前言：年终又到了，对于房地产企业来说如何进行年终绩效考核，确保考核结果的公平、公正如何根据年度绩效考核的结果
培训天数：2天课程编号：KC28800 标签：绩效考核非人力资源经理的

￥3800 查看详情
如何管理育留90后员工

课程内容：课程背景在资金、财务、信息与人力诸因素中，人力资源对企业的成长与发展仍是决定因素。工厂员工80后、90后居多， “一
培训天数：2天课程编号：KC28398 标签：90后员工员工管理

￥3200 查看详情
任职资格体系与胜任素质模型构建

课程内容：【课程背景】当企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达到管理要求；而员工面对公司发展的同时，
培训天数：3天课程编号：KC28854 标签：素质模型风险防范与管理

￥4500 查看详情
新生代员工管理与辅导

课程内容：课程背景为什么员工跳槽越来越频繁——对企业忠诚度低为什么员工越来越不服管理——凡事自我做主受不了批评为什么员工
培训天数：2天课程编号：KC26273 标签：员工管理员工潜能

￥3200 查看详情
区域市场开发与经销商管理

课程内容：课程大纲:第一单元：区域市场的规划一、你有以下三大难题吗难题一：“市场开发屡不成功” 难题二：“开发成功没有销量
培训天数：2天课程编号：KC28792 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥2800 查看详情
基于企业知识管理的现代企业档案管理工作坊

课程内容：21世纪是一个网络时代，知识管理已经成为现代企业管理的一个战略举措和重要内容。档案管理是知识管理系统的重要基础。然而
培训天数：2天课程编号：KC26808 标签：企业管理企业战略

￥3200 查看详情
第六项修炼：培训项目的设计、跟进和评估

课程内容：课程前言: 培训的效果在哪里为什么努力了50余年，培训评估仍然无法令人信服的做到绩效层培训管理者如何向企业、向领导呈
培训天数：2天课程编号：KC28788 标签：项目管理培训体系建设

￥1800 查看详情
企业档案管理系统构建实务研修班

课程内容：课程背景21世纪是一个网络时代，知识管理已经成为现代企业管理的一个战略举措和重要内容。档案管理是知识管理系统的重要基
培训天数：2天课程编号：KC28786 标签：采购管理系统企业战略

￥3200 查看详情

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