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  • 主讲老师:盛斌子
    课程内容:课程目标收益:1) 理解什么是家居新零售,洞察家居卖场新零售的本质2) 新零售“人、货、场”的创新模式 3) 卖场新零售的5种商业模式探索 4) 卖场新零售的6种策...
    培训天数:1天 内训编号:NX83850 标签:新劳动法  新会计准则  
  • 主讲老师:盛斌子
    课程内容:新产品上市是件复杂的事情吗?新产品上市是对企业整体营销能力的考量,本课程重点强调新产品在经销商团队、销售团队运作层面的执行落地的效果。...
    培训天数:1天 内训编号:NX83849 标签:企业战略  企业文化  
  • 主讲老师:盛斌子
    课程内容:盛斌子老师-家居建材经销商管理: 家居建材营销策划专家,曾任著名家电海信科龙分公司总1. 设计新型的盈利模式 2. 打造样板店 3. 与多品类专卖店的员工构建新型合作关系 4. 裂变式的合作模式...
    培训天数:1天 内训编号:NX83847 标签:品牌策略  新劳动法  
  • 主讲老师:吴建辉
    课程内容:以消费者为中心把企业所有资源综合利用,实现企业的高度一体化营销。整合既包括企业营销过程、营销策略以及营销管理等方面的整合,也包括对企业内外的商流、物流及信息流的整合。...
    培训天数:2天 内训编号:NX83848 标签:经营管理  风险防范与管理  
  • 主讲老师:吴建辉
    课程内容:本课程目的和价值:使学员了解工业品市场特点、工业品消费模式和购买特征,设计工业品渠道模式,打造渠道开发和渠道管理体系,进行工业品品牌策划和推广、构建工业品营销体系,是的企业快速发展。...
    培训天数:2天 内训编号:NX83751 标签:经销商管理  经营管理  
  • 主讲老师:胡凤芩
    课程内容:客户服务体系的宗旨是“客户永远是第一位”,从客户的实际需求出发,为客户提供真正有价值的服务,帮助客户更好地使用产品。...
    培训天数:2天 内训编号:NX83772 标签:大客户服务技巧  优质客户服务  
  • 主讲老师:胡凤芩
    课程内容:不同行业的区域市场管理也存在着一定的差异性。如何梳理物流快递区域市场管理,帮助日益壮大的物流快递快运企业有着明确的意义。...
    培训天数:2天 内训编号:NX83783 标签:经营管理  现代物流管理  
  • 主讲老师:胡凤芩
    课程内容:课程背景:超级商场与商品集散地、大量的拖车及手推地台车、租凭的铺面,不大的仓库,很小的操作场所,这就是我们快递快运企业工作人员每天要面对的工作环境。...
    培训天数:2天 内训编号:NX83784 标签:现场管理  5s现场管理  
  • 主讲老师:胡凤芩
    课程内容:快递业为何要面对变革管理呢?四大巨头的进入,高端自营快递企业蚕食市场越来越激烈,中小快递企业的生存空间与法则一次又一次的面对挑战。...
    培训天数:2天 内训编号:NX83785 标签:管理变革  现代物流管理  
  • 主讲老师:许浩明
    课程内容:您可以提出您的具体需求,老师可以“以客户为中心”地根据您的想法进行定制化调整。另外具体所讲内容的深度,以及分组演练或研讨等互动,会根据讲课的总时间来现场灵活安排和处理。...
    培训天数:2天 内训编号:NX83833 标签:非人力资源经理的  非财务经理的财务  
  • 主讲老师:林瑜
    课程内容:5G智能终端业务搭载的销售模式、线上线下联动引流与销售转化等五大模块展开对5G时代营业厅场景化体验及营销管理的讲授、技巧练习与情景演练。...
    培训天数:2天 内训编号:NX83823 标签:5s管理  6sigma管理  
  • 主讲老师:盛斌子
    课程内容:1.营销体验化2.社群+社群营销风口渐起3.全网+全员+全景营销4.智能技术在销售当中的应用5.单品体验向全景体验6.三个升级:设计前移、角色升级、技术升级7.网红经济与病毒营销8.消费者的个性化需求...
    培训天数:1天 内训编号:NX83809 标签:新劳动法  新会计准则  
  • 主讲老师:胡凤芩
    课程内容:课程收益:帮助快递从业人员快速认识行业成本管理,从中找到自己涉及到的成本管理领域范围; 帮助学员掌握营业网点成本的构成与控制方法,从而降低营业网点的经营成本;...
    培训天数:2天 内训编号:NX83787 标签:非财务经理的财务  成本管理  
  • 主讲老师:胡凤芩
    课程内容:课程收益:1.理解线路规划的真正意义 2.找到线路规划的方法与思路 3.懂得利用企业实际数据去设计属于本区域的线路规划 4.懂得利用现有资源去挖掘新的线路,利于企业业务发展...
    培训天数:2天 内训编号:NX83788 标签:试验设计  薪酬设计  
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