人力资源ppt第102页-免费下载

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薪酬改革“人员四定”培训

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文档内容：一、 “四定”原则与目的二、 “四定”的工作流程与方法（一）“四定”工作的流程（二）“四定”工作的主要工作方法三、“四定” 工具及其填写说明

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心田上的百合花

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文档内容：心田上的百合花有一个偏僻遥远的山谷里有一个高达数千的断崖不知道什么时候断崖边上长了一株小小的百合百合刚刚诞生的时候长得和杂草一模一样但是她心

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心态修炼

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文档内容：企业家思维的高度，决定了事业的高度。企业家心胸的宽度，决定了事业的宽度。企业家领导者的风格，决定了事业的风格。传统企业的“霸道”教训巨人、亚

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心灵财富训练

上传者：iqcqwww 文档大小：539.92 KB

文档内容：耳朵是影响潜意识的最终要的渠道，无论是白天还是黑夜，无论市清醒还是在睡梦中，耳朵 24小时始终张开着，伴随特定的音乐及引导语，在脑海中将你

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战略招聘中HR的角色ppt

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文档内容：意味着，需要支持企业总体战略的实现，需要与公司的长期人力资源规划配套。为企业发展战略服务，满足企业发展战略需要为组织充实人力资源，实现内部人

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优秀职业经理人ppt

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文档内容：怎样才是一个好的职业经理人？你的建议得到上级的采纳；你的忠告得到同级的认同；你的命令得到下级的执行如何做一个好的职业经理人？一个中心：寻求自

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如何控制裁员成本ppt

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文档内容：如何做好商业秘密保护如何做好裁员成本的控制离职员工的管理1、《劳动法》涉及的商业秘密保护内容2、何谓商业秘密？3、技术信息与经营信息的定义；

热门标签：成本控制生产计划与物料控

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团队建设指南

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文档内容：有效的工作团队如同一支成功的足球队，全体队员要各就其位，各司其职，同时更要密切配合，发挥整体效能。◆ 现代社会是团队力量竞争的社会◆ 团队

热门标签：团队建设团队建设与管理

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如何正确使用营销激励原则

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文档内容：营销激励，是指激发营销员积极性，使其聪明才智得以充分发挥的一种管理活动。营销激励能强化个人行为，提高工作和展业效率，培养团队精神，增强群体凝

热门标签：营销策略电话营销

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十大经典HR管理理论受用终生

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文档内容：每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象

热门标签：企业战略企业文化

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工作分析五步走

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文档内容：步骤一：确定工作分析的目的　　招聘、选拔、录用　　薪酬管理　　人员的晋升与异动　　人力资源开发与培训发展　　绩效管理　　步骤二：确定工作分

热门标签：岗位分析工作统筹

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酒店业绩效考核手册

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文档内容：散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧 - 及时发现问题，分析实际绩效表现达不到预期目标的原因。 - 对酒店的关键能力和不足之处提供分析依据。

热门标签：绩效考核绩效薪酬

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盖洛普的工具与理念

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文档内容：“ 如果我们深入考察就会发现，财务报告的效能在下降，其对一家公司的真正价值的测量日趋片面。于是我们开始减少对其重视程度，转而寻找其他的方法，

热门标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

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职业生涯规划

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文档内容：一、正确选择职业生涯“起点”“生涯”的含义职业选择当今大学生面临的选择长今的职业选择职业生涯得失清单案例分析：2005级本科毕业生小季专业：

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