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绩效考核与绩效管理

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文档内容：什么是绩效考核？什么是绩效管理？为什么推行绩效管理总是出问题？绩效考核是不需要技术的？推行绩效管理的两项重要管理前提？绩效考核的重要思想？

热门标签：绩效管理风险防范与管理

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绩效管理研讨

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文档内容：绩效管理与绩效考核绩效管理的流程绩效考核绩效反馈与指导他们不知道做什么他们不知道怎么做他们不知道为什么做他们认为你的方法不会奏效他们认为自己

热门标签：绩效管理经营管理

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绩效管理体系及薪酬分配体系

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文档内容：任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评

热门标签：管理体系质量管理体系

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绩效管理能力评估模型

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文档内容：能力模型介绍明确企业使命和核心竞争力构架个人能力模型通过集成的人力资源体系创造竞争优势工作步骤企业的能力模型是企业核心竞争力的具体表现。它描

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华为的人员的培养与指导

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文档内容：一、导师指导的目的和原则二、了解对象的现状和需求1 公司利益导向2 良好的心态抚育孩子的心态3 超越批评与指责4 自然原则洋葱和橄榄树子：“

热门标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

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管理理念与实务培训

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文档内容：ISO：是由各国标准化团体（ISO成员团体）组成的世界性的联合会。制定国际标准工作通常由ISO的技术委员会完成。在电工技术标准化方面，ISO

热门标签：培训体系建设 ttt培训师培训

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关键词服务培训资料

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文档内容：理由：排名卖得好的关键词不用多说！当排名卖得不好是购买关键词服务的客户位置靠前，因此非常容易接受该服务网络实名具备如下…好处，是满足客户如下

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供应商教材

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文档内容：Understand Supply Chain Management 理解供应链管理Apply new techniques to driv

热门标签：供应商管理企业战略

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工作分析与职位说明书编制

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文档内容：工作分析是企业人力资源管理体系搭建的基础平台，职位说明书是人力资源管理的基础性文件。本次培训将系统讲解工作分析的方法以及如何编写职位说明书，

热门标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

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工作分析与岗位评价

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文档内容：工作要素：工作中不能再继续分解的最小动作单位。任务：为达到某一明确目的所从事的一系列活动。职责：组织要求的在特定岗位上需要完成的任务。职权：

热门标签：岗位分析风险防范与管理

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高级培训内容：BPR理论

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文档内容：当前时代的变化与特点当前时代企业管理面临的问题供应链管理与ERP系统的支撑作用ERP系统应用面临 “IT黑洞” 的风险避免“IT黑洞”需要实

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高级经理人资格认证培训====战略管理能力

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文档内容：培训对象高级经理人培训目的掌握战略管理能力培训课时·12小时培训内容→ → →战略分析能力战略规划能力战略思维能力培养战略主持能力战略管

热门标签：培训管理培训体系建设

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青蛙的故事

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文档内容：群蛙中没有谁相信这些小小的青蛙会到达塔顶，他们都在议论：“这太难了！！它们肯定到不了塔顶！”“他们绝不可能成功的，塔太高了！” 听到这些，

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NOKIA激励体系

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文档内容：BNMT的薪资哲学市场调查BNMT的薪资设计BNMT的薪资构成市场比较工资评估计算薪资收入的简单工具 BNMT 致力于在外商投资的电子产品

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