人力资源ppt第103页-免费下载

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如何教育训练

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文档内容：帮助你建立对于业务员培育程序的信心，让你有机会审查教育业务员的资源，并且增进你在专业气质(attitude)以及销售策略教导上的效力 1．业

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如何有效保证和提升培训效果

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文档内容：在WTO规则的新环境下企业要保持竞争力，必须进行更广泛的员工培训与开发，培训已不仅仅是让员工获得新技能以实现企业目标。许多企业或机构为员工提

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培训的流程及培训费用的核算

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文档内容：第一条为了保证公司的培训工作得以顺利进行，以达到培养和造就一流的管理人才、一流的技术人才、一流的市场人才，从而创办一流企业的目的，并建立有

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如何做好企业的培训

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文档内容：企业战略与培训培训面临的挑战如何制定企业培训计划培训路径图的设计培训计划的制定如何制定培训预算如何进行培训的组织实施如何确定培训需求如何选择

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可口可乐管理技巧培训

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文档内容：Group A:你认为督导应该做什么？他/她的主要职责是什么？“督导”的定义Group B督导在组织架构中需要与谁沟通？请图示督导在组织中的

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加值管理ppt

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文档内容：TQC︰全面品管Total Quality ControlJ I T︰及時管理Just In Time Management(3) TEI︰

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极效团队训练营

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文档内容：请大家以积极的心态参与本次课程的学习，因为本次训练课程十分特别，我们最终能学到多少，绝大部份的情况下将取于我们自己主动参与或配合的程度；请自

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现代家族企业人力资源开发

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文档内容：对人员的战略性投资会为企业带来独特的、难以复制的竞争优势，员工成为企业获得竞争优势的重要方面，组织对人才的要求也更加全面。※ 宝洁公司1 9

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业务流程优化设计培训

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文档内容：I.何谓流程II.业务流程重组的构成要素III.业务流程重组的涵盖范围IV.业务流程重组的主要工作V.如何评价现有业务流程VI.如何设计未来

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爱多区域经理入职培训文件

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文档内容：我对工作的定义：“工作是指你不愿做却不得不做的事情”工作有三个基本目的：金钱、发展、快乐员工重要的是向上级和同事提供解决问题和困难的方法和步

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提升企业核心竞争力

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文档内容：成功销售人员应具备的知识成功的自我介绍以及产品呈现方法电话约访的战略战术陌生拜访的设计拜访前准备及拜访目标与策略有效销售方案客户拒绝分析与拒

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HR培训教案招聘与配置篇

上传者：iqcqwww 文档大小：26.94 KB

文档内容：1.招聘需求分析2.招聘准备3.招聘实施4.离职管理与流失控制5.招聘工作的评价与展望招聘环境分析组织人力资源现状分析招聘需求确定外部环境分

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激励的概念、模式

上传者：bigrock 文档大小：64.26 KB

文档内容：一．需要、动机、行为与激励：（一）需要的定义与基本特征：需要是指有机体由于缺乏某种生理或心理的因素而产生的与周围环境的某种不平衡状态。需要的

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如何做好企业的培训

上传者：iqcqwww 文档大小：255.00 KB

文档内容：企业战略与培训培训面临的挑战如何制定企业培训计划培训路径图的设计培训计划的制定如何制定培训预算如何进行培训的组织实施如何确定培训需求如何选择

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