人力资源培训课程第61页-公开课-广东培训网

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中小企业如何建立和实施企业管理体系

课程内容：本课程融合战略管理、组织设计、流程管理、绩效薪酬管理、企业文化管理五大领域，以解决中小企业实际运营过程中遇到的问题为
培训天数：2天课程编号：KC110388 标签：管理体系企业管理

￥2980 查看详情
薪酬方案系统的员工激励机制

课程内容：课程收益 1.掌握准确分析企业战略的方法 2.掌握薪酬诊断方法与步骤并进行模拟诊断 3.掌握岗位测评步骤并能够进行现
培训天数：2天课程编号：KC110194 标签：薪酬激励薪酬设计

￥3980 查看详情
基于绩效为导向的培训与开发 TTT企业内部讲师训练

课程内容：课程大纲：第一部分：基于绩效为导向的课程开发，差异化人才战略与人才发展，企业培训的定位，培训与绩效的关系
培训天数：2天课程编号：KC110321 标签：企业战略企业文化

￥2500 查看详情
人才甄选技术—实景招聘面试技术

课程内容：第四篇面试下篇高效面试进阶班面试过程需控制，面试前：确保准备工作到位，面试中：掌握关键信息，面试后：有效决策与
培训天数：2天课程编号：KC110140 标签：招聘与面试技巧防静电技术

￥3980 查看详情
业务转型背景下企业人才结构调整研修班

课程内容：第一部分从新业务到新的人才需求确定1. 运用流程性思考了解新业务2. 关键环节与人才需求3. 快速了解新业务的方法。
培训天数：2天课程编号：KC110240 标签：企业战略企业文化

￥5800 查看详情
薪酬体系设计与薪酬管理技巧

课程内容：如何通过薪酬调研实现“外部公平” ，如何通过岗位价值评估实现“内部公平“，如何通过绩效考核实现“自我公平” ，实战分
培训天数：1天课程编号：KC110266 标签：薪酬设计薪酬体系

￥2980 查看详情
全面薪酬管理与股权激励

课程内容：薪酬，是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选、用、育、留，乃至整体业绩都有直接的影响。
培训天数：1天课程编号：KC110107 标签：薪酬激励薪酬设计

￥2300 查看详情
大数据时代下的HR用数据说话之Excel应用

课程内容：第1部分：Excel操作、管理表单的高效能技巧1. 抓取和收集人员信息数据（文本文件、数据库、网页Web2. 为数据
培训天数：1天课程编号：KC110122 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥1980 查看详情
关键岗位的任职资格体系建设

课程内容：公司业务发展策略需要在短期内迅速扩充公司业务团队，但对于员工能力培养缺位，人才关键时刻供给满足不了要求
培训天数：2天课程编号：KC106406 标签：培训体系建设岗位分析

￥3800 查看详情
世界咖啡：高绩效团队建设

课程内容：3、学习应用：某公司销售团队的选拔奇招（或客户提供案例）一、团队组建：团队定义与成员招募1、团队共创：团队到底需要什
培训天数：1天课程编号：KC106420 标签：团队建设团队建设与管理

￥1200 查看详情
构建胜任力模型

课程内容：课程以胜任力实战为根本出发点，全面为营员逐步解析胜任力模型的开发流程与技巧；帮助营员实现胜任力模型与企业实际
培训天数：1天课程编号：KC105984 标签：素质模型企业战略

￥1980 查看详情
“员工总量、薪酬总额”双控制下建工企业用工模式筹划与实践实战班

课程内容：6. 劳务外包、劳务分包下，发包方可否对承包方员工进行管理，怎么管理是合法的，怎么管理是有风险的
培训天数：2天课程编号：KC110101 标签：生产计划与物料控企业纳税筹划

￥4800 查看详情
跨部门沟通、协作与冲突管理

课程内容：企业要想在市场竞争中取得优势，就必须加强部门内外成员之间的合作，打造团队的凝聚力，通过强化沟通、解决冲突，部门内外的
培训天数：2天课程编号：KC108855 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥3980 查看详情
大数据驱动人力资源的效能提升

课程内容：序言：企业人力资源管理的历史发展使命一、不同历史阶段的人力资源管理特点二、人力资源管理者历史发展的定位（人力资源管
培训天数：2天课程编号：KC108926 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥4000 查看详情

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