人力资源培训课程第65页-公开课-广东培训网

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新十大劳动争议疑点、难点、热点问题全解与应对

课程内容：课程特色：课堂讲授+案例分析+小组讨论+互动演练，突出实战性与实用性如何从制度上防范和
培训天数：2天课程编号：KC104148 标签：新劳动法媒体应对与危机管

￥3200 查看详情
企业年终绩效考核与激励性薪酬设计实战班

课程内容：模块一：战略性绩效管理 1.企业绩效管理问题 2.战略绩效全景图解析3.绩效、管理、绩效考核认知
培训天数：2天课程编号：KC105809 标签：绩效考核薪酬设计

￥5800 查看详情
互联网+时代的人才盘点和组织发展

课程内容：在互联网+的时代下，企业的稳步、持续发展，需要持续不断地引进、锤炼适用型人才。那么，如何制定基于战略的人力资源规划
培训天数：1天课程编号：KC105681 标签：组织管理非人力资源经理的

￥1980 查看详情
房地产薪酬设计与绩效考核

课程内容：希望通过此次培训，达到如下目的：怎样设计完整的薪酬体系帮助学员了解绩效管理系统的整体思路和流程第一部为
培训天数：2天课程编号：KC24684 标签：绩效考核薪酬设计

￥4200 查看详情
从优秀走向卓越中层管理技能全面提升训练

课程内容：打造优秀的中层队伍是企业的“百年大计”，且刻不容缓。企业经常有这样的苦恼，优秀基层被提拔为中层后，往往是少了一位优秀
培训天数：1天课程编号：KC105582 标签：全面预算管理员工潜能

￥1980 查看详情
从优秀走向卓越中层管理技能全面提升训练

课程内容：打造优秀的中层队伍是企业的“百年大计”，且刻不容缓。企业经常有这样的苦恼，优秀基层被提拔为中层后，往往是少了一位优秀
培训天数：1天课程编号：KC105487 标签：全面预算管理员工潜能

￥1980 查看详情
高情商与领导力

课程内容：为什么IQ高的人并不都是成功者为什么智力平庸的人反而取得成功能说出为什么情商在提升自己领导效果上可能比智商、专业能
培训天数：1天课程编号：KC105478 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥2200 查看详情
关键人才队伍的培养与激励

课程内容：1.清晰定位关键人才 2.了解如何培养关键人才3.了解如何激励关键人才第一部分关键人才的识别与培养1、关键人才在不
培训天数：1天课程编号：KC105488 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥1980 查看详情
结构化的逻辑思维之金字塔原理 ——让你的“总结、竞聘、述职”更有效力

课程内容：结构性思维是高绩效职业人最重要的概念技能之一结构化思考已经是管理者的必修课。接受过《结构化思考》培训的企业管理者，在
培训天数：1天课程编号：KC105806 标签：非人力资源经理的团队的力量

￥2300 查看详情
关于举办基于信息化与知识管理的人事档案管理操作实务暨制度体系建设高级研讨班

课程内容：第一部分：基于信息化管理的人事档案管理的新理念与基础原理篇1.我国人事档案管理面临的问题与形势回顾---干部人事档案
培训天数：2天课程编号：KC105736 标签：团队建设与管理风险防范与管理

￥3880 查看详情
管理者成长地图跨部门沟通与协作

课程内容：这些问题的确在困扰着很多企业，很多企业常常因为部门与部门之间不能很好沟通而并发人际生疏、沟通不畅、执行不力、效率低下
培训天数：1天课程编号：KC105591 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥1200 查看详情
成功绩效管理解码如何有效地推行绩效管理

课程内容：近年来，许多企业在绩效管理推进过程中，由于对绩效的理解还不够统一，形成的成果质量参差不齐，实施的效果与设计的要求存在
培训天数：1天课程编号：KC105477 标签：绩效管理经营管理

￥2200 查看详情
“岗效能”一体化的高效薪酬激励体系设计邓文敏

课程内容：随着经济增长模式进入新常态、新生代员工主导职场，中国人力资源与人力资源管理也迎来了新常态。企业面临着人力资源结构的矛
培训天数：1天课程编号：KC104947 标签：薪酬设计薪酬体系

￥2700 查看详情
世界咖啡馆：卓越管理者的五项修炼

课程内容：本课程将管理者技能提升与团队管理技巧融合，帮助管理者站在企业的角度去管己，站在战略的角度去管事
培训天数：2天课程编号：KC105541 标签：五项修炼卓越领导

￥2800 查看详情

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