人力资源培训课程第67页-公开课-广东培训网

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职业化淬炼

课程内容：培训目标1.正确理解公司对员工个人人生的意义2.正确理解公司内部服务链，树立具有明确指向的服务意识（3）理解内部服务
培训天数：1天课程编号：KC105486 标签：团队职业化企业战略

￥1980 查看详情
绩效管理与绩效考核实战特训班

课程内容：培训目标：1.正确认识绩效考核对企业、对员工、对管理者、对业务等方面的重要意义；.了解整个绩效管理的流程，正确理解绩
培训天数：1天课程编号：KC105484 标签：绩效考核绩效薪酬

￥1980 查看详情
基于业务的培训体系建设与创新

课程内容：内部讲师打造基于业务挑战、战略性人才培养任务下的培训体系建构、成果打造、增强对业务单位的影响力帮助巨大
培训天数：1天课程编号：KC105589 标签：培训体系建设团队建设与管理

￥1800 查看详情
人力资源规划与预算设计高级研修班

课程内容：一、培训背景很多公司人力资源工作开展没有明确的方向感，抓不到工作重点，无法准确界定公司人力资源问题及需求，如果出现
培训天数：2天课程编号：KC105535 标签：非人力资源经理的风险防范与管理

￥2200 查看详情
杰出企业内部培训师培训TTT

课程内容：课程背景内部培训师的培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上
培训天数：2天课程编号：KC17848 标签：ttt培训师培训内部培训师

￥1800 查看详情
《劳动合同法》拟修订十大问题企业用工模式重构及单方解除争议诉讼操作解析高级培训班

课程内容：第一部分《劳动合同法》拟修订十大问题修改方向1：立法宗旨--适当调整过度保护、要适当平衡修改方向3：签订无固定期
培训天数：2天课程编号：KC105565 标签：企业战略企业文化

￥2200 查看详情
教练与辅导技巧

课程内容：著名管理大师彼得.德鲁克在他最后一本著作中提到：在二十一世纪，管理者最大的挑战就是如何提升知识性员工的劳动生产率。随
培训天数：2天课程编号：KC105425 标签：招聘与面试技巧风险防范与管理

￥3800 查看详情
互联网时代下的团队管理与沟通

课程内容：所有事业都将是团队事业。只有拥有一支具有强向心力、凝聚力、战斗力的团队，拥有了一批彼此间互相鼓励、支持、学习、合作的
培训天数：1天课程编号：KC105476 标签：团队的力量团队沟通

￥2300 查看详情
培训体系建设与年度培训计划的制定

课程内容：企业培训管理的现状培训经理在企业培训体系建设和培训实施中，经常发出感慨，培训如何快速响应业务的需求如何能产生绩效如何
培训天数：1天课程编号：KC105518 标签：培训体系建设培训体系

￥1600 查看详情
基于业绩增长的人才发展——胜任力模型构建与应用

课程内容：一、培训背景众所周知，优秀员工比普通员工高40%～120%的工作产出，由此可见企业里最大的成本浪费，不是拿着高于市场
培训天数：2天课程编号：KC105531 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥2200 查看详情
优化思维——职场思维导图精英训练

课程内容：简单来说，人类的思维扩散类似参天大树，从主干上升，然后生成不同的分支，在此分支又构成枝叶。职场思维导图就是有序搭建枝
培训天数：2天课程编号：KC105502 标签：领导艺术卓越领导

￥3880 查看详情
绩效诊断与组织绩效提升策略高级研修班

课程内容：问题就在于：您的企业只是考核评分，还是通过绩效进行管理改进如何通过绩效考核鉴别员工的能力、激励员工的潜力、发挥员工的
培训天数：2天课程编号：KC105532 标签：绩效考核绩效薪酬

￥2200 查看详情
破解全面二胎、女职工三期、“泡病假” 与15种法定假期管理中的疑难杂症

课程内容：试用期怀孕如何证明不符合录用条件合同到期前怀孕是否应续订合同员工未缴纳社保，是否应按生育津贴标准确定产假待遇
培训天数：1天课程编号：KC105111 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥3500 查看详情
OKR敏捷绩效管理实战工作坊

课程内容：活动纲要/Outline 传统绩效管理的挑战与困惑重新定义绩效管理模块1：OKRA敏捷绩效管理模型第一步骤：OKR敏
培训天数：1天课程编号：KC105114 标签：绩效管理经营管理

￥3500 查看详情

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