人力资源培训课程第69页-公开课-广东培训网

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基于组织学习地图的培训体系构建

课程内容：（一）以绩效和能力为导向的培训体系构建的核心思想1、岗位培训体系的6层冰山1、培训体系沙盘1：汽车4S店的培训体系规
培训天数：1天课程编号：KC105385 标签：组织管理培训体系建设

￥2000 查看详情
FAST高效课程开发培训师成长实践手册

课程内容：说明：不是所有问题都能通过培训解决，培训能够解决的是人的问题，是关于员工会不会和能不能的问题，是解决由于人的知识、技
培训天数：2天课程编号：KC105387 标签：课程设计开发流程

￥2800 查看详情
突破重围—转型期企业生存模式

课程内容：我国的三个综合经济现象分别是物价膨胀、市场衰退和过度竞争。严格来说政府的公共建设对私经济不一定有什么直接助益（除非你
培训天数：1天课程编号：KC105338 标签：企业战略企业文化

￥1880 查看详情
管理者如何选育用留人才

课程内容：管理者是企业的中坚力量，也是公司目标能否实现的重要推手。不少企业的管理者面对企业人力资源管理的问题，更多是抱怨、找借
培训天数：1天课程编号：KC105134 标签：信用管理领导才能

￥2000 查看详情
人力资源管理如何提升公司效能

课程内容：时代变了，老板们的眼光更加实际和注重效益，他们需要HR拿出“硬”结果，实现“看得见，摸得着”的价值贡献。
培训天数：2天课程编号：KC95772 标签：非人力资源经理的经营管理

￥3980 查看详情
并购、重组、提质增效减员背景下群体争议预防与实务处理技巧

课程内容：加快建设现代企业制度，着力推进瘦身健体、提质增效、增强核心竞争力，在淘汰落后、挖潜降本、做强主业上下功夫，保持效益回
培训天数：2天课程编号：KC104715 标签：招聘与面试技巧风险防范与管理

￥3200 查看详情
《劳动合同法》拟修订十大问题企业用工模式重构及单方解除争议诉讼操作解析高级培训班

课程内容：劳动争议已经成为困扰各类企业的首要问题。因此，企业如何应对日益激烈的劳资关系，如何规避风险、降低用工成本，如何做好法
培训天数：2天课程编号：KC105302 标签：企业战略企业文化

￥2200 查看详情
并购、重组、提质增效之减员背景下群体争议预防与实务处理技巧

课程内容：挖潜降本、做强主业上下功夫，保持效益回升态势，为巩固和发展经济向好势头提供有力支撑。通过业务转移、公司合并分立重组提
培训天数：2天课程编号：KC104832 标签：招聘与面试技巧风险防范与管理

￥3200 查看详情
打造卓越的绩效管理模式

课程内容：一、企业为何要做绩效管理1、什么是绩效管理2、企业可以不做绩效管理吗3、绩效管理对公司和员工有什么好
培训天数：1天课程编号：KC105139 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥1080 查看详情
51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧高级研修班

课程内容：本次培训立足于通过51份人力资源日常管理涉及的文本、协议、表单示例，结合真实具体的实务案例对它们进行解读，为企业建立
培训天数：2天课程编号：KC105299 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥2200 查看详情
绩效诊断与组织绩效提升高级研修班

课程内容：第一部分绩效困惑－难点问题、重点问题案例导入：贵公司的绩效到底存在哪些问题调研分析一、绩效难
培训天数：2天课程编号：KC105294 标签：绩效考核绩效薪酬

￥2200 查看详情
房地产人力资源培训课程

课程内容：标杆房地产实战绩效考核与人才培育绩效考核的执行总是几头受气，不做是错！做了是错上加错
培训天数：2天课程编号：KC105046 标签：非人力资源经理的企业战略

￥3800 查看详情
标杆房地产实战绩效考核与人才培育

课程内容：一、白银时代人力资源管理者的突破《绩效考核害了索尼》与《绩效管理延缓了索尼的衰败》---德鲁克对目标管理的解读
培训天数：2天课程编号：KC104991 标签：绩效考核风险防范与管理

￥3800 查看详情
实战绩效考核与人才培育经验分享

课程内容：《绩效考核害了索尼》与《绩效管理延缓了索尼的衰败》---德鲁克对目标管理的解读二、考核的导向型--更合理设定地产各
培训天数：2天课程编号：KC105317 标签：绩效考核风险防范与管理

￥3800 查看详情

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