人力资源培训课程第73页-公开课-广东培训网

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有效的员工激励技巧

课程内容：员工工作热情减退、怨声四起、一盘散沙，甚至骨干员工流失、人心惶惶您应如何面对呢《有效的员工激励技巧》课程将帮您建立有
培训天数：1天课程编号：KC72134 标签：销售技巧招聘与面试技巧

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HR规章制度（员工手册）撰写技巧与《劳动合同法》下进行现代化的人力资源管理：选、育、用、留

课程内容：劳动合同劳动关系管理面临的新形势和挑战 1、《劳动合同法》颁布实施以来，劳动关系呈现怎样的发展趋势 2、新形势下企业
培训天数：2天课程编号：KC77364 标签：非人力资源经理的风险防范与管理

￥2800 查看详情
TTT系列：培训培训管理者TTM

课程内容：员工培训是企业内部人力资源管理的一项长期工作内容，不是阶段性或偶发性的临时任务，企业培训管理者在这其中身任重要的关键
培训天数：2天课程编号：KC95748 标签：ttt培训师培训培训体系建设

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点师成金—企业内训师综合技能提升

课程内容：一家企业的发展速度，归根结底还是由人来决定的。人的成长影响着企业的发展，无论是决策层、中层管理者还是基层员工，思维
培训天数：3天课程编号：KC95744 标签：企业战略企业文化

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薪酬体系设计与薪酬体系管理

课程内容：薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工薪酬工资和福利的本质区别是什么，
培训天数：2天课程编号：KC21467 标签：管理体系薪酬体系

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心理学在人力资源管理中的应用

课程内容：心理学专业成长一、咨询的理论框架 1. 辅导与咨询的意义 2. 咨询的特质、功能与目的 3. 现有咨询理论的流派与
培训天数：2天课程编号：KC60687 标签：非人力资源经理的经营管理

￥2880 查看详情
玩转课堂讲解能力与临场技巧（第一阶）

课程内容：感性价值1.快速抓住学员注意力2.塑造学员喜好的气氛3.加强学员对关键知识点的记忆与感悟二、语言感性1.柔情似水语言
培训天数：2天课程编号：KC95793 标签：招聘与面试技巧风险防范与管理

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快速识人精准面试

课程内容：这个课程是针对第一关的面试官而设计，即承担“前期筛选”职责的面试官。目的是帮助学员：快速淘汰不合格的人才，但是又不会
培训天数：1天课程编号：KC95671 标签：招聘与面试技巧招聘面试

￥2500 查看详情
课程开发与设计系统提升训练班

课程内容：案例导入 1、案例分析：课程经过精心设计吗课程是否丰满课程能否解决实际问题 2、源课件分析：运用课程设计心电图分
培训天数：2天课程编号：KC78394 标签：课程设计开发流程

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企业组织结构设计与部门职能划分

课程内容：两个维度衡量自己企业的架构图模块一：人力资源规划与组织规划1、企业战略规划²历史故事：商鞅变法²现代故事：古田会议
培训天数：2天课程编号：KC95774 标签：企业仓储与物流企业战略

￥3800 查看详情
全面薪酬体系设计6+1实战训练营

课程内容：理论回顾——薪酬体系 1、薪酬概念及其构成 2、薪酬概念的理解及其工作中的应用 3、薪酬的设计原则 4、企业薪酬存在
培训天数：2天课程编号：KC95496 标签：薪酬设计薪酬体系

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学习标杆企业—华为的绩效管理之道

课程内容：一、华为绩效管理的理念二、组织绩效目标设定原则与方法 1.组织绩效支撑公司战略落地 2.基于战略的组织绩效目标解码
培训天数：1天课程编号：KC96873 标签：企业战略企业文化

￥2300 查看详情
MTP中高层管理提升训练

课程内容：美国盖洛普（Gallup）调查指出，65%的离职员工其实是想离开自己的上司，并且员工离职五大原因排行是：No1：不受
培训天数：2天课程编号：KC95741 标签：中高层管理中高层管理者

￥3880 查看详情
金牌面试官高效招聘与精准面试法

课程内容：如何操作结构化面试---“七步法”l常见招聘面试方法和适用场合概述心理测验：人才测评、性格分析专业问卷考试：用于理论
培训天数：1天课程编号：KC95770 标签：招聘与面试技巧招聘面试

￥1600 查看详情

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