人力资源培训课程第75页-公开课-广东培训网

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全面解析年底调薪与奖金发放方法

课程内容：调薪已经成为一个公司每年的常规工作，可是大多数企业的调薪手段单一，员工对调薪结果满意度较低，怎么调薪才能更有效的发挥
培训天数：1天课程编号：KC92934 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥3500 查看详情
公众演讲与魅力表达

课程内容：这是一个魅力展现的时代，这也是一个竞争激烈的时代！21世纪的市场竞争，是人才的竞争；人才的竞争，更是口才展示的竞争！
培训天数：2天课程编号：KC78387 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥2800 查看详情
精妙优质客户服务体系与客户投诉培训课程

课程内容：培养积极主动的服务意识1、破冰行动：认识你、我、他2、现代竞争领域分析3、什么是服务意识4、优质的客户服务表现
培训天数：1天课程编号：KC93120 标签：优质客户服务大客户服务技巧

￥600 查看详情
有效招聘与面试技巧

课程内容：公司如果能总是雇用高效率的人员，公司的工资总支出将节省50％。因为高绩效的员工有高的产出。”招聘与面试作为企业人力资
培训天数：1天课程编号：KC17847 标签：招聘与面试技巧招聘面试

￥600 查看详情
年底绩效薪酬调整与难点解析

课程内容：年底的绩效汇总考核、薪酬架构的调整即将开始，这也是企业人力资源总监最为忙碌的时间结点。我们既要对2016年全年的员工
培训天数：2天课程编号：KC92774 标签：绩效薪酬风险防范与管理

￥5200 查看详情
互联网+时代卓越培训体系构建特训营

课程内容：如何构建培训信息化管理平台，通过互联网+时代大数据，解读专业的培训报表（费用报表、课时报表、评估报表、讲师报表等
培训天数：2天课程编号：KC67722 标签：培训体系建设培训体系

￥3800 查看详情
薪酬设计与薪酬福利管理

课程内容：薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选、用、育、留，乃至整体业绩都有直接的影响。市场经济
培训天数：1天课程编号：KC92780 标签：薪酬管理风险防范与管理

￥1980 查看详情
卓越绩效体系设计与年度薪酬挂钩落地应用实战班——绩效改进与激励突破

课程内容：在纷繁复杂的经济形势和日益激烈的竞争环境下，企业的业务增长、业绩突围需要强大的管理系统保驾护航。卓越绩效管理能够使公
培训天数：2天课程编号：KC92947 标签：绩效薪酬卓越绩效

￥4800 查看详情
孙子兵法—冲突中的成长之道

课程内容：1：帮助学员熟悉孙子兵法及应用; 2：深层次认识冲突的起源,明白“亮剑”的技巧与时机; 3：了解孙子兵法“天时地利人
培训天数：1天课程编号：KC92843 标签：市场渠道销售渠道

￥1680 查看详情
打造学习型企业VS有效设计年度培训计划

课程内容：当下,越来越多的企业、行业都开始了“互联网+”的过程，企业要想在竞争中立于不败之地，优秀人才是关键，而人力资本的增值
培训天数：2天课程编号：KC92892 标签：培训计划培训体系建设

￥3600 查看详情
年终绩效考核方案制定

课程内容：许多公司的绩效管理都形同虚设，主要原因是绩效管理工作不到位，没有正确的绩效管理流程。绩效管理其实很简单，只需要四个步
培训天数：1天课程编号：KC92779 标签：绩效考核绩效薪酬

￥1980 查看详情
研发绩效与员工激励实战班

课程内容：在现代社会分工越来越细化的背景下，当前企业常见的组织分工中，研发部门与人力资源部门，分别形成了专业化越来越强的职能部
培训天数：2天课程编号：KC83649 标签：研发绩效风险防范与管理

￥3600 查看详情
互联网思维下的管理者能力训练

课程内容：面临市场竞争环境日趋白热化，产品同质化、技术可替代性日益加强，组织绩效的竞争逐渐演化成组织内功的较量，向管理要效益已
培训天数：2天课程编号：KC72141 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥2480 查看详情
培训体系管理

课程内容：[案例讨论] 如何获得一线管理者对培训的支持第一模块：面向未来的培训,面临的挑战与发展趋势培训管理
培训天数：1天课程编号：KC91786 标签：培训管理培训体系建设

￥1800 查看详情

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