人力资源培训课程第71页-公开课-广东培训网

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绩效解码绩效管理游戏落地

课程内容：在后经济危机时代，中国企业面临着产业升级和管理转型的巨大挑战，市场环境的恶化和法律环境的日益规范和严苛
培训天数：2天课程编号：KC104459 标签：绩效管理经营管理

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行动学习——解决问题的工具训练

课程内容：一、上课内容：《行动学习——解决问题的工具训练》二、主讲导师：刘文迪1、我们如何进行团队的研讨活动
培训天数：1天课程编号：KC104811 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥1800 查看详情
非人力资源经理的人力资源管理组织与人才管理创新

课程内容：新时代下，人力资源是当今社会最有价值的资源，必须从根本上实现人力资源管理理念的转变和创新。当今企业竞争的关键是人才的
培训天数：1天课程编号：KC104685 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥2300 查看详情
十种情境再现三类角色扮演，教您学会解除员工

课程内容：一、劳动争议解决的逻辑思维（1）理解路径选择的意义；（2）立足于同理心，构建话术3、如何构建与不胜任员工进行解除的三
培训天数：1天课程编号：KC104784 标签：员工管理员工潜能

￥3500 查看详情
向万科学习企业战略解码、绩效考核与薪酬体系设计

课程内容：绩效管理体系分为组织绩效和个人绩效。组织绩效解决的是组织的整体绩效行为，他向上承接公司的战略、战略目标
培训天数：2天课程编号：KC104757 标签：企业战略绩效考核

￥3800 查看详情
游戏驱动力——如何用工作游戏化提升新生代团队效能

课程内容：工作游戏化为什么适合于新生代团队 1、新生代是互联网的“原住民”： 1、1999年腾讯推出社交软件QQ； 2、200
培训天数：1天课程编号：KC104582 标签：工作效能团队合作

￥1600 查看详情
以员工心理分析和行为模式分析为基础的劳动合同解除技法

课程内容：想和员工解除劳动合同时，是否对员工进行过心理分析是否知道如何通过分析员工的心理，来控制事件的发展进程是否知道怎样处理
培训天数：1天课程编号：KC104787 标签：岗位分析行为管理

￥3500 查看详情
office办公软件基本技能综合训练

课程内容：随着社会竞争日趋激烈，通过学习或者培训提高自己的职业技能成为一条有效的途径，Office办公软件的应用作为职场人的必
培训天数：2天课程编号：KC104603 标签：拓展训练授课技能

￥3880 查看详情
中层经理管理技能与领导力提升

课程内容：一、管理者的任务职责与角色扮演中阶主管的职责是什么中阶主管应具备的要件建立预防管理体制，不断向零缺点挑战
培训天数：2天课程编号：KC20901 标签：中层经理人风险防范与管理

￥2980 查看详情
利用薪酬报告制定薪酬架构

课程内容：薪酬理念下的薪酬管理模型- 不同企业发展阶段下的薪酬管理模型- 不同人员间薪酬差距公平性审查
培训天数：1天课程编号：KC104725 标签：薪酬设计薪酬体系

￥4200 查看详情
管理者成长地图狼性团队建设

课程内容：深入体验团队共同合作来完成目标时所需要的协作精神，树立互相配合、互相支持的团队精神和整体意识；
培训天数：1天课程编号：KC104360 标签：团队建设团队建设与管理

￥1600 查看详情
向华为学习—HRBP工作方法与实践

课程内容：随着市场竞争的激烈加剧和公司经营的日趋复杂，企业对人力资源的定位和价值提出了越来越高的期望和要求，不仅希望人力资源能
培训天数：2天课程编号：KC104426 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥3600 查看详情
点师成金专业技能培训师培养之表达呈现技能提升

课程内容：一家企业的发展速度，归根结底还是由人来决定的。人的成长影响着企业的发展，无论是决策层、中层管理者还是基层员工，思维
培训天数：1天课程编号：KC104418 标签：ttt培训师培训培训师

￥1980 查看详情
MTP中高层管理者能力提升

课程内容：美国盖洛普（Gallup）调查指出，65%的离职员工其实是想离开自己的上司，并且员工离职五大原因排行是：No1：不受
培训天数：2天课程编号：KC104178 标签：中高层管理者中高层管理

￥3980 查看详情

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