在我们这次的课程中，将使用案例式学习的方法，并且在沟通与情绪管理、情商提升做了有机的结合，因为实际心理机制中它们交互作用，互为表征和因果，可以帮助我们的员工从更为本质的角度去了解体会沟通
开课信息：2020年04月10-11日 | 上海市
2020年08月20-21日 | 上海市
2020年11月27-28日 | 上海市
课程通过案例解析、小组讨论、现场演练等方式，使学员学会沟通中的方法和技巧，掌握跨部门协作的障碍及冲突的原因、方式和处理办法，从而提高工作效率，推动部门间进行有效的协作，有效解决工作中的问题。
开课信息：2020年04月16-17日 | 上海市
2020年05月14-15日 | 北京市
2020年07月16-17日 | 深圳市
课程收益：1、认知跨部门沟通的意义和基本特性 2、挖掘跨部门沟通中常见问题的根源; 2、掌握跨部门沟通的关键技巧与方法; 3、减少冲突，提高企业效率的沟通与协调;
开课信息：2020年09月26-26日 | 济南市
课程不是以知识的讲解为目标，而是通过分组讨论，案例教学，互动式研讨，现场PK来帮助学员理解知识，将解决问题和实战融入培训现场并做自我的反省
开课信息：2020年05月28-29日 | 上海市
2020年09月19-20日 | 上海市
前言：一项不容忽视的事实：企业百分之八十以上的问题都是沟通问题！连坐三个月冷板凳的我如何让重技术轻市场的中科院院长把我当成心腹知己？
开课信息：2020年02月21-22日 | 苏州市
2020年04月18-19日 | 苏州市
2020年06月20-21日 | 苏州市
课程背景：根据美国管理协会的一项调研，职场至少会有85%的工作时间是花在管理沟通上的。而85%的沟通中又有70%的内容在于情绪，只有30%的是内容。
开课信息：2020年04月24-25日 | 深圳市
2020年09月18-19日 | 广州市
