人力资源培训课程第63页-公开课-广东培训网

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面试心理学——招聘与面试实战技巧

课程内容：面试很难做到客观决策，原因是我们每个人的成长经历，在赋予我们经验和能力的同时，也赋予了我们一副“有色眼镜”。如何识别
培训天数：1天课程编号：KC106463 标签：招聘与面试技巧招聘面试

￥2300 查看详情
金牌面试实战训练与高效沟通

课程内容：现在正是招聘旺季，您是否正在为有效招聘及评估候选人的素质而烦恼您是否因招聘失误而导致企业损失面对能言善辩的候选人，您
培训天数：1天课程编号：KC106578 标签：招聘与面试技巧高效沟通

￥1280 查看详情
现代企业培训体系建设

课程内容：企业培训的企业功能与现代企业培训理念，学习型组织建设理念为指导的全面培训体系设计按照管理队伍、技术队伍和技能操作队伍
培训天数：1天课程编号：KC106257 标签：培训体系建设培训体系

￥1190 查看详情
测评技术在招聘中的应用

课程内容：企业是一个复杂的生命体，企业经营的各个方面具有高度的统一性、协调性，彼此密不可分、血肉相连。传统的“西医式”思维模式
培训天数：1天课程编号：KC106199 标签：招聘与面试技巧防静电技术

￥1600 查看详情
企业立体薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

课程内容：一、薪酬分配系统的顶层设计1、企业内部运行的神秘规律-生存铁三角2、薪酬分配的四个理念
培训天数：1天课程编号：KC105980 标签：薪酬管理风险防范与管理

￥1980 查看详情
互联网时代人力资源创新管理

课程内容：任正非曾经谈到：“人力资本增值一定大于财务资本增值”。这充分说明人力资源管理在企业经营管理中的价值和贡献。面对互联网
培训天数：1天课程编号：KC106458 标签：非人力资源经理的管理创新

￥2900 查看详情
金牌招聘面试官

课程内容：培训方式：讲师授课、案例分析、小组讨论、角色演练、视频分享及游戏活动。培训目标：1、让面试官掌握统一的评价尺度
培训天数：1天课程编号：KC106413 标签：金牌店长招聘与面试技巧

￥1980 查看详情
培训体系建设与年度培训计划制定

课程内容：随着企业的不断发展壮大，培训发展已经越来越被认可和重视，成为人力资源发展 “选育用留”中关键的“育”的角色，越来越多
培训天数：2天课程编号：KC106384 标签：培训体系建设培训体系

￥3980 查看详情
员工忠诚度与凝聚力塑造

课程内容：在21世纪，您是否清楚您将率领您的企业去向何方您是否有过如饥似渴的学习先进管理理您是否想掌握激活组织的成功之道，打造
培训天数：1天课程编号：KC28000 标签：商务礼仪与职业形风险防范与管理

￥700 查看详情
基于组织学习地图的人才培养体系构建

课程内容：课程目标了解岗位学习地图绘制的依据和理由——岗位分析的黑箱四边界，掌握学习地图的绘制流程和方法
培训天数：2天课程编号：KC106180 标签：组织管理培训体系建设

￥3800 查看详情
管理者成长地图：中层干部高效执行力提升

课程内容：1、了解企业执行力不力的现象，分析执行阻力原因 2、认知执行与执行力内涵与思维，掌握执行力原理3、针对执行力的系统和
培训天数：1天课程编号：KC106173 标签：干部执行力执行力

￥2000 查看详情
战略性薪酬体系设计与年终薪酬调整实战班

课程内容：当前产业升级、战略转型引领组织变革风起云涌，变革期企业的战争，是企业人才的战争。薪酬体系，是企业人才战中的重要一环。
培训天数：2天课程编号：KC106065 标签：薪酬设计薪酬体系

￥3980 查看详情
向华为学习：市场驱动的战略转型与人才培养之道

课程内容：不在非战略机会点上消耗战略竞争力量。在这个时代，我们是很重要的强者，在核心技术上要有技术断裂点。不要因为担心对手而延
培训天数：2天课程编号：KC106068 标签：市场渠道企业战略

￥5800 查看详情
绩效工资的差异化分配

课程内容：在员工收入结构中，绩效工资所占比例一般较大，而且在很多市场化程度高的单位内，这块占比更大。因此合理地分配绩效工资对员
培训天数：1天课程编号：KC106032 标签：绩效考核非人力资源经理的

￥2300 查看详情

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