人力资源培训课程第60页-公开课-广东培训网

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高绩效教练

课程内容：教练的核心能力，掌握教练的核心能力，运用教练技术进行教练式对话，倾听能力测试，深度倾听的3个步骤，提问能力测试，有
培训天数：2天课程编号：KC110575 标签：企业战略企业文化

￥2800 查看详情
人力资源总监高级研修班

课程内容：第一讲：企业人才——人本管理实质1、人才的实质——企业对人才的需求，21世纪的人才培养以企业文化为基础第二讲：管理角
培训天数：4天课程编号：KC110616 标签：非人力资源经理的高级文秘

￥6800 查看详情
新环境下劳动争议的预防与应对

课程内容：企业如何面对劳动争议这一难题？究竟是什么导致了劳动争议？为什么总是企业败诉？如何防患于未然？一旦已经发生如何有效应对
培训天数：1天课程编号：KC110370 标签：媒体应对与危机管风险防范与管理

￥2200 查看详情
人力资源薪酬福利管理

课程内容：薪酬概念与形式，企业的工资结构及其类型，对标：华为的薪酬大厦、苹果的员工收入 3、影响员工薪酬的元素，影响员工个人
培训天数：1天课程编号：KC110572 标签：非人力资源经理的薪酬管理

￥2000 查看详情
新形势下建工企业用工模式筹划与风险防控实战班

课程内容：“同工同酬”的具体含义是什么？同工同酬还是同岗同酬？同工同酬所追求的价值目标与企业管理之间的冲突如何处理？ 4. 劳
培训天数：2天课程编号：KC110576 标签：风险防范与管理企业纳税筹划

￥4800 查看详情
新时代非人力资源管理八大HR技能实训2018年

课程内容：要想成为一名卓越的管理者，除具备专业知识、管理技能、领导艺术外，还必须掌握招聘选拔、绩效管理、岗位职能设计等HR管理
培训天数：2天课程编号：KC110389 标签：非人力资源经理的经营管理

￥3600 查看详情
MTP—中高层管理技能提升训练

课程内容：1. 管理者的三大任务：整理、沟通、改善 2. 管理者的分工与定位：从纵向看问题到立体看问题 3. 作为下级的管理者
培训天数：2天课程编号：KC110528 标签：中高层管理员工潜能

￥3880 查看详情
量化薪酬诊断分析和优化策略

课程内容：工资中位提升、带宽、重叠度等指标的健康程度如何判定？如何避免宽带薪酬的误区？标准工资曲线和员工实际薪资水平如何模拟？
培训天数：2天课程编号：KC110441 标签：品牌策略营销策略

￥5880 查看详情
OD公开课组织发展从理解到应有

课程内容：问题导入：为何OD年薪动辄百万以上？ 2.组织发展在三支柱模型中所在位置， COE中核心岗位OD经理的主要职能
培训天数：1天课程编号：KC110472 标签：组织管理培训发展

￥1980 查看详情
劳动合同、用工协议、规章制度、员工手册撰写技巧

课程内容：培训服务期未到期，而劳动合同到期，用人单位终止劳动合同的，是否属于提前解除劳动合同，如何规避？
培训天数：1天课程编号：KC110570 标签：销售技巧招聘与面试技巧

￥1600 查看详情
HRBP政委特训营第十一期

课程内容：1、阿里政委如何了解业务（1）业务出身的政委该如何知业务（2）传统人力出身的政委该如何了解业务（3）传统人
培训天数：2天课程编号：KC110471 标签：企业战略企业文化

￥4990 查看详情
新时代员工管理与心理分析

课程内容：課程特色通過訓練和採用先進靈活的授課方式，學員參與性強，使學員親身體會、領悟課程的真諦和主題思想。
培训天数：1天课程编号：KC14509 标签：岗位分析员工管理

￥700 查看详情
HRBP实操班人力资源如何成为企业战略性业务伙伴

课程内容：直线业务经理对HRBP的角色认知（1）HRBP如何赢得组织声誉（2）HRBP面临的合作困境及解决方案（3）HR
培训天数：2天课程编号：KC110174 标签：非人力资源经理的企业战略

￥4200 查看详情
破解问题员工管理难题 6个维度12个案例

课程内容：这些员工不断违反公司纪律的底线，经常因为一些令人无法接受的行为举止而在团队中引起混乱，甚至影响整个团队工作效率
培训天数：1天课程编号：KC105988 标签：员工管理 6s管理

￥1980 查看详情

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