人力资源培训课程第56页-公开课-广东培训网

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绩效考核实战训练营

课程内容：如何保证绩效考核效度：导向问题、定量定性、标准尺度、结果处理，绩效管理的几个关键点：计划目标、辅导重要、考核关键、激
培训天数：2天课程编号：KC113097 标签：绩效考核绩效薪酬

￥5860 查看详情
社保税征背景下的企业人力资源管理调适实务

课程内容：2019实施后将对企业的用工成本造成深远的影响，如何应对挑战？风险管理何去何从？大潮退去，企业成本之殇到底谁来买单？
培训天数：1天课程编号：KC113622 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥2200 查看详情
人力资源管理提升训练营

课程内容：管理解决的三大问题、到底什么是管理，人力资源管理核心、人力资源管理目标、中小企业人力资源管理特点
培训天数：1天课程编号：KC113098 标签：非人力资源经理的经营管理

￥2980 查看详情
薪酬设计实战训练营

课程内容：1、管理解决的三大问题、人力资源管理目标、管理几个关键要素 2、薪酬几个基本问题：薪酬作用及支付依据、公平与激励
培训天数：2天课程编号：KC113096 标签：薪酬设计试验设计

￥5860 查看详情
社保改嫁税务及个税调整后企业应对策略

课程内容：本课程将通过案例分析，让学员能够准确理解与把控新形势下财税体制改革带来的运营风险及管理问题。提升企业财务管理人员，在
培训天数：2天课程编号：KC111985 标签：企业战略企业文化

￥2380 查看详情
劳动合同、用工协议、规章制度、员工手册制定、人力成本分析与风险控制

课程内容：十九大报告强调要“构建和谐劳动关系” 1.构建和谐劳动关系促进社会和谐稳定 2.全面推进依法治国为依法治企提供新
培训天数：3天课程编号：KC108906 标签：风险防范与管理生产计划与物料控

￥4800 查看详情
新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有效调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理及新个税、新社保下

课程内容：掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，掌握证明劳动者“不合格、不胜任、严重失职、严重违纪”的实操策略，以迅速构建
培训天数：2天课程编号：KC111802 标签：新劳动法媒体应对与危机管

￥3200 查看详情
融合式绩效薪酬管理谭文平

课程内容：全国唯一的将物质激励、精神激励、发展激励融为一体的原创型员工激励体系！全国唯一从企业实践中开创的“落地”式管理模式，
培训天数：2天课程编号：KC106101 标签：绩效薪酬顾问式销售

￥3800 查看详情
人员招聘管理、面试技巧实战训练营

课程内容：第一部分、雇主品牌建设一、什么是雇主品牌二、雇主品牌如何给企业带来招聘优势三、建设雇主品牌的方式四、雇主品牌
培训天数：2天课程编号：KC109920 标签：招聘与面试技巧经营管理

￥3200 查看详情
裂变式股权设计与激励留驻核心人才新模式

课程内容：一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财产的态度和对待别人的财产态度不一样？
培训天数：2天课程编号：KC110437 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥5980 查看详情
任职资格与员工能力体系建设

课程内容：当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求；而员工面对公司发展的同时，也在思
培训天数：1天课程编号：KC105607 标签：培训体系建设团队建设与管理

￥3980 查看详情
赢在薪酬绩效导向构建薪酬激励体系

课程内容：课程背景:薪酬是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直接的影响。面对市场竞争环境
培训天数：2天课程编号：KC105759 标签：薪酬体系绩效薪酬

￥4180 查看详情
人力资源转型：HRBP赋能与实践特训营（3天1夜）

课程内容：1、帮助企事业单位在职HR专业人员了解人力资源管理理论和实践的最新发展，系统学习“三支柱”、“四角色”模型及其应用；
培训天数：3天课程编号：KC104849 标签：非人力资源经理的 ISOTS169

￥6800 查看详情
组织发展（OD）工作坊招生简章

课程内容：组织发展学为我们观察和认识企业等各类组织打开了一扇新的窗户，为提升组织效能、增强组织的健康度提供了科学的思路、方法和
培训天数：2天课程编号：KC111994 标签：组织管理培训发展

￥2800 查看详情

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