12月培训课程第77页-公开课-广东培训网

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教练式管理

课程内容：NLP教练式管理课程是一门让管理者从繁重的管理工作中解脱出来，充分享受生活的学问。它的原理是使你懂得如何把员工“不得
培训天数：4天课程编号：KC41078 标签：经营管理风险防范与管理

￥19800 查看详情
从精兵到强将—《如何做一个成功的上司》

课程内容：课程背景：世人称为“现代管理学之父”的彼得▪德鲁克曾经对管理学定义如下：“管理就是通过别人使组织工作完成得更为有效
培训天数：1天课程编号：KC58583 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥1800 查看详情
转型期的企业重组涉税风险防范与实务操作

课程内容：制定政策者权威政策解读。财政部或税务总局政策制定者对重要税法的精准解读，帮助企业财务人员以对税法的精准理解为切入点，
培训天数：4天课程编号：KC60960 标签：风险防范与管理风险防范

￥4800 查看详情
企业绩效考核与薪酬体系

课程内容：现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上
培训天数：3天课程编号：KC60899 标签：绩效考核薪酬体系

￥5400 查看详情
年终劳动争议典型案例360度复盘分析及风险管控

课程内容：培训目标： 1.对常见的年终劳动争议案例进行讲解； 2.对未出现的劳动争议进行管控预防3.教授一些年终员工关系的实用
培训天数：1天课程编号：KC63258 标签：度量分析法律风险管控

￥1980 查看详情
金字塔原理——解决问题、思考与写作的技巧

课程内容：金字塔原理是麦肯锡的两大工具之一，能有效帮助人们掌握思考问题的关键方法，养成结构化的思维方式，轻松构建思维导图
培训天数：1天课程编号：KC63289 标签：招聘与面试技巧风险防范与管理

￥1700 查看详情
绩效管理与薪酬设计

课程内容：第一单元绩效管理一、绩效管理与企业发展1. 绩效管理的用途 2. 绩效管理的目的 3. 绩效考评与绩效管理的差异
培训天数：2天课程编号：KC61033 标签：薪酬设计绩效薪酬

￥2580 查看详情
高效沟通技巧（含情绪压力）

课程内容：一、什么是沟通与管理沟通 ◇ 沟通的基本含义 ◇ 沟通的不同形式与渠道 ◇ 沟通的不同对象二、高效沟通的核心原理与关
培训天数：2天课程编号：KC63374 标签：沟通技巧高效沟通

￥2580 查看详情
高绩效创新思维建立与问题解决训练营

课程内容：95后步入职场，新生代自我的理念与思维，作为管理者你却无从下手管理；在工作中员工的管理常常存在无力感，造成彼此间工作
培训天数：2天课程编号：KC63471 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥4800 查看详情
战略管理实践——从战略思考到战略落地

课程内容：【课程大纲】第一讲战略是什么，战略不是什么 分析中国企业战略管理的误区（案例分享） 战略、企业战略、战略管理的
培训天数：2天课程编号：KC47184 标签：企业战略经营战略

￥5200 查看详情
企业绩效管理实务

课程内容：课程背景绩效考核，为什么员工总是不理解，领导总也不支持。绩效考核，想说爱你不容易！人力资源经理称绩效考核为“心
培训天数：1天课程编号：KC58589 标签：绩效管理企业管理

￥1800 查看详情
优质客户服务与客户投诉、抱怨处理技巧提升

课程内容：企业的竟争已经由产品及价格转移到对客户的竟争，客户服务已经成为主宰企业生死存亡的
培训天数：2天课程编号：KC60917 标签：大客户服务技巧客户投诉处理

￥3200 查看详情
企业财务报表分析与成本管控实务

课程内容：企业财务报表如同一张人的定期体检表，企业外部经营环境、内部管理政策的变化，都会在企业财务报表上留下蛛丝马迹
培训天数：4天课程编号：KC60957 标签：财务报表企业仓储与物流

￥4000 查看详情
员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金的运用和风险控制

课程内容：目前实务操作中，就经济补偿金、赔偿金及违约金的有关理解误区也是相当普遍，这使得很多用人单位花费了不少的冤枉钱。如何明
培训天数：1天课程编号：KC63257 标签：风险防范与管理非人力资源经理的

￥1980 查看详情

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