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绩效管理系统培训师培训

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文档内容：一。培训简介议程培训师的角色我们对培训师的期望二。绩效管理系统 ;公司的宏观目标从宏观到微观结构的联接绩效管理系统设计思想目

热门标签：ttt培训师培训培训师

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海尔之道与管理创新

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文档内容：海尔被家电业评为发展最快的企业？权倾优秀企业在关注海尔？海尔在行业平均增长只有6%、竞争对手远远高于自己的背景下以80%的数度高速发展；在强

热门标签：管理创新企业战略

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管理者沟通、指导和授权艺术

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文档内容：成功学家卡耐基：一个人的成功，15%来自于他的专业知识和技能的影响，85%靠他与别人相处的方式方法。沟通的品质决定你生命的品质。达

热门标签：沟通艺术领导艺术

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现代企业管理的新概念、新形象、新方法

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文档内容：? 现代人力资源管理概念 - 人力资源是我们最重要的资产。 - 要吸引、发展和维持具有高尚品格和卓越才能的员工。 - 要致力为力

热门标签：新劳动法企业战略

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现代企业的市场营销理念

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文档内容：消费者喜欢那些可以随处买得到而且价格低廉的产品，企业应致力于提高生产效率和分销效率，扩大生产，降低成本以扩展市场。统筹兼顾三方面的利益，

热门标签：企业战略企业文化

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现场第一线干部应有的职责

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文档内容：一、前言 “企”字解析要学会改变(猫老鼠麻雀的故事) 人的影响力=人格50%+知识35%+角色15% 作之以身,行之以正,待之以心,言之以

热门标签：5S/6S现场改非人力资源经理的

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企业战略管理及组织理论

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文档内容：第一阶段特点：1、以获取政府批文和特许保护期及企业内血缘关系来推动企业发展为主；2、权力均衡分配，因人设岗，体内交易成本大；3、尚未形成完整

热门标签：企业战略企业文化

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提高分析解决问题的技能

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文档内容：问题类型之一已经形成的问题：发生型－问题所在，通常很明确－是“看得见的问题” －又分为“逸脱”与“未达”两种－例：核电厂爆炸；协和飞

热门标签：岗位分析非人力资源经理的

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战略性目标管理

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文档内容：什么是目标管理（再热与再认识）供你挑选的两种目标管理方法企业推行目标管理的方法如何制定目标如何执行目标如何对目标执行成果进行考核

热门标签：经营管理风险防范与管理

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规划薪酬创造价值

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文档内容：激励理论薪酬理论薪酬设计框架主要的薪酬模式薪酬设计案例内容型激励理论马斯洛的需要层次理论赫滋伯格的双因素理论过程型激励理论

热门标签：薪酬设计年度规划

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顾客价值Customer Value理解

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文档内容：成功企业强调顾客期待. 研究顾客要求. 按顾客基准使用品质与测定. 对于所有功能准备品质管理SYSTEM. 失败企业重视顾

热门标签：价值塑造核心价值

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管理层及员工股权激励实务运作

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文档内容：建立新型的公司激励机制 1、建立风险共担的机制 2、具有长期的激励效果加强大股东对公司的控制权，防御敌意接管的发生

热门标签：员工管理员工潜能

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顾客服务训练绩效评估

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文档内容：一、顧客服務訓練規劃(Plan)內涵二、顧客服務訓練執行(Do)事項三、顧客服務訓練檢核(Check)內容四、顧客服務訓練績效修正(A

热门标签：绩效考核大客户服务技巧

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直销广告市场开拓实战

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文档内容：目录直销的新现象目录直销过程和策略目录直销定位客户名单：目录直销最重要的资产目录直销的准备实现目录直销 1、降低成本的同时提高产品

热门标签：市场策划市场渠道

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