现代企业管理的新概念、新形象、新方法

? 现代人力资源管理概念

　- 人力资源是我们最重要的资产。

　- 要吸引、发展和维持具有高尚品格和卓越才能的员工。

　- 要致力为力求上进的员工提供训练和发展的机会。

　- 期望每一位员工均乐于肩负重任，处处主动，全力以赴，

　　并志切与公司并肩成长。

　- 要使每一位员工均得到应得的赏识，并对其成就感到自豪。

工作积极主动的行为规范

? 工作态度主动并积极进取

? 遇到问题在没有接到指令之前，就能主动去安排或

　解决问题。

? 不需要任何上级的命令，就会主动捕捉和争取各种

　各样的机会。

? 尽善尽美，不断改进自己。

? 通常所做的工作，其工作的数量和质量均超过原来

　的要求。

? 勇挑重担，乐意做具有挑战性的工作。

组织管理能力的行为规范

? 根据工作轻重缓急，制定优先次序。

? 根据工作职责范围，制定工作目标或计划。

? 预计工作所需时间，并制定工作时间表。

? 熟悉工作情况，并合理运用有限的资源。

? 运用合适的辅助工具（例如：日记本、记录卡、

　参考书等。）