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人力资源管理流程图

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文档内容：流程图图解修订后的人力资源管理系统流程员工录用员工基本信息管理内部调动员工晋升终止合约/员工离职员工退休流程的细节描述，角

热门标签：非人力资源经理的经营管理

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人力资源管理培训薪酬体系设计

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文档内容：工资概念工资管理的目的工资管理的六大原则影响工资的因素工资管理的基本流程不论名称或计算方式如何，由一位雇主对一位受雇者，为其已完成

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人力资源管理的理论与实务

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文档内容：关于管理，人们有多种理解。从字面上看，管理可以简单地理解为“管辖”与“处理”；我认为，管理就是“管人理事”，管人是手段，理事是目的。只要

热门标签：非人力资源经理的风险防范与管理

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企业人力资源管理体系变革与创新

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文档内容：动作/时间研究，确定工作方法与内容根据工作客观性，选择与培训工作者利益驱动（差别计件工资）人事职能工头进行评价考核提高工作效率，使劳

热门标签：管理体系质量管理体系

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企业培训师绩效管理教程

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文档内容：考核的实施：能够印刷、发放各种考核材料能够安排布置有关会议场所，为考核工作的顺利进行提供服务考核数据处理：能够收集、分类、记

热门标签：绩效管理企业管理

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如何做好零售终端销售与管理

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文档内容：基于购买者洞察的结论以及品牌建设的原则，提供思路和方法帮助企业解决如下问题：如何高效率的制定促销计划？如何利用有限的促销费用实现生意目标

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培训艺术与技术教材

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文档内容：学习立方体模型由欧洲管理教育学家博迈索和费奥提出只是定型分析，不能支持定量分析 X轴代表学习方法的“具体性”，由抽象和理论走向具体和实

热门标签：培训体系建设 ttt培训师培训

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品管新七大手法訓練教材

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文档内容：一.定義: 品管新七大手法是在未收集數據以前,對於問題的原因及解決過程進行整體思考的方法,是 PDCA管理循環中

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品牌传播的十大创意模式

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文档内容：企业要永续经营，必须认真做好品牌的传播工作。遗憾的是，很多企业在很多时候花在品牌宣传方面的钱，有很多都打了水漂。究竟应该如何传播品牌？笔者在

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人力资源管理内部员工培训

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文档内容：在确定企业使命追求、核心价值观及客户价值的基础上，企业要确定战略以及实现战略的核心能力，企业的核心能力是组织自主拥有的，能够为客户提供独特价

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人力资源管理基础知识与一线主管的责任

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文档内容：分析公司或项目部未来阶段的人力资源需求；短缺岗位过剩人员的安置制定满足人力资源需求的政策和措施；招聘计划（招聘渠道、员工调配）

热门标签：非人力资源经理的风险防范与管理

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人力资源管理变革与企业竞争力

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文档内容：国际劳动力需求的变化：生产知识的经济和用知识生产的经济发达国家，现代商业服务的劳动力比例大幅度增长。包

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2013年7月1日实施的最新劳动合同法文档

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文档内容：目录第一章　总则第二章　劳动合同的订立第三章　劳动合同的履行和变更第四章　劳动合同的解除和终止第五章　特别规定第六章　监督检查

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商业银行现代银行制度的产生和发展

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文档内容：商业银行的性质和组织形式一、商业银行的性质和职能：（一）商业银行的性质——特殊的企业商业银行是直接面向企业单位和个人

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