课程内容：我们将会通过沙盘模拟的形式来推演企业对于员工满意度和动机管理的具体过程，从概念的描述至具体的管理问题处理的方法。在课程中，我们将会带领学员进行有针对性的事件推演，通过模拟现实企业环境中所发生的问题，反...

课程内容：《领导者心智模式建设》课程大纲——现代职业人的成长必修课...

课程内容：《心灵智慧》课程大纲 主讲：李根稳 （包括心态管理、情绪管理、压力管理与思维管理） 训练目的: 1、通过认知心灵、感悟心灵、升华心灵来进行自我改革和成长，生发智慧，心灵的升华才是真正的改变...

课程内容：8090后心式管理学——管心 管人 管团队主讲：李根稳 训练目的: 了解8090后的成长背景、行为习惯、心理特性、价值观念、工作环境、心...

课程内容：今天市场经济的年代，民营企业的存活率5年内只有28%的企业活下来，10年内只有3%的企业能活下来，为什么企业经营不能长远发展，其背后是...

课程内容：一、主题背景： 在您的企业，是不是经常遇到这些问题： 1、员工做事不主动、不积极，更谈不上自动自发 2、员工喜欢以自我为中心，很难接受别人的意见和建议 3、问题发生时各部门相互找借口，找理...

课程内容：课程背景：　内部培训师队伍是企业学习型组织建设中不可或缺的组成部分，同时也是人力资源培养发展机制中的重要组成单元。内部培训师队伍的建设，有利于公司内工作技能和管理经验的传承、公司文化和价值观...

课程内容：【培训目标】： 1、理解危机，增强危机意识 ，认识到危机公关的重要性； 2、学会危机处理的基本原则、流程与方法 ； 3、提高与媒体包括新媒体以及记者打交道的能力； 4、掌握危机预警制度的制定方...

课程内容：. 新时代零售店铺的人性化管理 传统职场结构带来的人员流失 每个人直接面对各自的上帝 构筑零售店铺人员管理的基石 * 日航公司起死回生的真谛2. 终端管理标准与员工训练 制...

课程内容：提引：领导与管理技能是经理人职业技能的核心，也是有效领导和管理的基石，本节的真正价值在定义内涵界定的权威性。没有这一部分内容清晰而科学的了解，终生努力也许都无以成为职业经理。...

课程内容：德鲁克说：“在21世纪，管理最大的挑战，是使组织成为变革的领导者。”变化是21世纪的主旋律，当今时代，变革是永恒的主题。企业的内外经营环境比以往任何时候都更加充满了不确定性，企业要获取持续成长的动力，...

课程内容：课程背景及意义：如何做好个人执行力提升培训 执行观点综述：对企业而言，执行是一个确保实现组织意图的动态管控系统；对中层管理者而言，执行是一种天然的工作责任和管理使命；对于团队而言，执行是团队存在的...

课程内容：《打造强大的中层执行团队》——有效工作与执行责任 课程背景及意义 中层执行力就是企业中间管理层准确理解组织意图，并有效实施公司决策和完成工作目标的能力。中层执行力是企业的核心执行能力，决定着一个企...

课程内容：《管理心理与组织行为——管理者必懂的管理心理学与组织行为学》课程背景及意义要想成为优秀的领导者和有效的管理者，就必须掌握组织行为学！ 最近几年，柳瑞军讲师一直致力于深度开发组织行为学在管理工...