打造自动自发凝聚力团队

企业中高层，骨干，精英

【课程背景】

尊敬的企事业单位领导您好！

您是否还在为以下这些问题而困惑？

团队业绩一直处于平衡的状态，增长效率不高！

凝聚力，号召力，战斗力不理想！

团队合作总是配合不好！

团队的成员态度总是没有活力！

员工的纪律总是强调又强调还是老样子！

安排人员做点事情总是推三阻四！

开会，组织活动总是拖拉机！

部门与部门之间配合不到位！

凝聚力，号召力，战斗力不理想！

团队表面上和和气气，私下沟心斗角

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【课程意义】

1.不解决就是最大的隐患，让企业损失看不见的内耗。

2.不提高就是最大的危机，市场临危具变，稍纵即逝。

3.不准备就是最大的损失，企业不具实力抗衡，市场流失。

4.不做大做强就是最大的敌人，企业遇风浪则危机四伏。

5.不思考现在就是最大的耽误，企业经不起错误的代价。

尊敬的领导你是否感觉身上的责任很重，只是因为你是领导，你有纵观全局，高瞻远瞩的眼光，任重而道远的肩负责任！

【课程收获】

1、学员体验到卓越团队和普遍团队中的差异。

2、打造积极文化高绩效团队，提高团队整体效益。

3、自己对团队不负责就是在拖累团队。

4、打造出一流团队的，凝聚力，号召力，战斗力。

5、明白个人与企业合作的重要性，个人与团队的合作性。

6、培养自动自发的合作性团队。

7、团队自动投入工作，增强员工的付出、奉献、拼搏精神！

8、打造一支敢战，敢担当，敢付出团队，让企业拥有核心团队生命力！

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【课程亮点】

掌握知人善用，确保人才不易流失。

经营团队核心精神世界，让团队充满活力。

打造执行团队，让团队有结果。

掌握团队中原则性，让团队伙伴感受归属感。

【适用对象】

企业各部门的精英\中高层管理者

【课程大纲】

第一部分：打造自动自发凝聚力团队-----心态篇

1.成功者的四大免疫力

（1）扛的住夺回

（2）受的了打击

（3）耐的住寂寞

（4）经的起诱惑

一个优秀的人，什么要做，什么不做，是非常明智的。成为一名优秀的销售精英必顺经的起市场的考验！

2.团队人员具备的四颗心

（1）从“心”开始

有心才会有感情，有感情才会有交情，有交情才会交心，交心才能真心。

（2）从“薪”开始

拿自己的钱给别人买一瓶水，关键时候，可以买一条命！

钱不是越多越好，而是快乐就好。

（3）从“欣”开始

体验式环节：我很欣赏你

（4）从“新”开始

一个优秀的团队一定是一个能和团队互相欣赏，互相配合，互相爱护的人，这样的团队才有感情，才有生机，才有活力。

团队人员的五大心态修炼

（1）付出的心态

团队没有付出，就没有杰出。

没有人愿意付出，团结就是口号。

案例：

（2）学习的心态

人无完人，事无完美。

师道为上，学则达济天下。

（3）感恩的心态

人生有三不能等，一时间不能等，学习不能等，三孝敬不能等。

树欲静而风不止，人不在而亲不待的时候，心痛如绞。

（4）融入的心态

水的融和，找不出水珠在哪里。

融入才能投入，投入才会收入。

（5）关爱的心态

互敬互爱，才有团队的感情，感情深才是真。

团结的前题是互相关爱，不仅仅是利益这么简单。

团队就是团结合作，互帮互助，积极心态就是团队成员必要的心智，一个好心态的团队，才会组建成一个凝聚力的团队！

第二部分：打造自动自发凝聚力团队-----信任篇

什么是信任？

没有任信就会勾心斗角

信任的程度决定合作的程度。

案例：借钱的故事

信任是团队担任多大角色

案例；

团队信任的五大危机

（1）隐私过重----了解危机

（2）说谎话----语言危机

（3）行动隐蔽----心理危机

（4）利益过重----身心危机

（5）目的心太强----安全危机

信任危机是当今社会一种普遍现场，企业中如何能让大家解除身心上的信任危机，本部分将充分展现出来！

信任就是能力

（1）把心交给我

体验式环节：《大骗子》

（2）我把我心交给你

体验式环节：《我还是不相你》

（3）我的心就是你的

体验式环节：《我相信你》

第三部分：打造自动自发凝聚力团队-----合作篇

1.团队的合作四大要素

（1）共同利益明确性

（2）团队成员互补性

（3）遵守团队原则性

（3）相信团队组织性

团结就是力量

三个臭皮匠顶个诸葛亮。

没有团结的心就会产生分歧的心。

案例：抬胖子

什么是团队合作

案例：唐僧团队

4.没有完美的个人，只有完美的团队

（1）主动配合团队

（2）协作互助团队

（3）团队的统一性

5.影响团队的几种不良表现

（1）传播消极思想

（2）私下说别人不好

（3）怀才不入的抱怨

（4）自私自利的个人

合作就是合心，心往一处想，力往一处使，一个团队就是一个步调，一个声音，既然选择了团队，就要全力合作共赢！

第四部分：打造自动自发凝聚力团队-----沟通篇

沟通的三要素

（1）文字7%

（2）语调38%

（3）肢体55%

沟通四大要点

（1）沟通的互动性

（2）对象的多样性

（2）沟通的双赢性

（3）沟通的目的性

沟通中常见五大错误

（1）没有及时性

（2）没有反馈性

（3）没有确认性

（4）没有量化性

（5）没有直接性《差不多，还行，还可以》

团队沟通中多注意的词语

（1）你们改成：我们

（2）你的团队改成：我们的团队

（3）但是改成：同时。。。。。还需要提高。

（4）就是改成：假如

。。。。。。。。

体验式环节：

沟通的频率决定一个品质的高低，团队的误解80%来自于不良沟通造成的，沟通在本部分会重点来讲解，让每一个参与人员悟到不因一时的沟通，而影响团队的发展！

第五部分：打造自动自发凝聚力团队-----忠诚篇

一家人不说两家话

员工私下讲公司的不好，又不愿意出力。

讲公司负面的消息很有劲，讲积极说不出来。

总是认为别家公司好，经常出卖公司

自豪中国人有忠义之心

大刀关公，忠义后世万人敬仰。

身心不一的人会迟早补淘汰。

忠诚的五点表现

（1）从不抱怨工作

（2）对待工作一丝不苟

（3）从不说公司坏话

（4）唯护公司利益

（5）诚信做人

公司从另一个侧面来说就是实现我们生活在这个世界的另一个衣食父母，总有人觉得这个不好，哪不好，其实就是一个失去了忠诚之心，只有培养忠诚之心才能真正的实现大家庭和谐。

第六部分：打造自动自发凝聚力团队-----精神篇

1.我就是团队人，团队就是我的人

（1）100%的负责任

责任胜于能力，没有责任就没有专注力，责任就是做事根本要素！

一个人没有勇气面对责任，就是一个生活的奴役者。

烈士能名垂青史，逃避者留万人憎恨。

体验式环节：领袖风采

（2）使命感

有了使命感，就是心中的一轮太阳，走到哪里亮到哪里。

一个军人肩上扛的不是脑头，而是人民

（3）相信团队

相信就是力量，一切都源自于相信，只要相信就是最大的凝聚力。

体验式环节：我相信

（4）融入团队

团队能否有活力，有状态就是经营水一样融合，看不见缝隙。融入才能投入。

（5）信念

打造团队坚定不移的信念，团队就会生生不息的力量，信念产生奇迹的力量，团队拼搏的精神！

（6）付出

（7）贡献

（8）爱心

（9）敢担当

（10）神圣感

一个人精神强大，世界就强大，就会战胜一切困难，一个企业精神强大，就会战胜一切商场风云，精神就是整个团队凝聚力的核心，打造一流的精神，就会拥有一流的团队！

第七部分：打造自动自发凝聚力团队-----感恩篇

假如今天是实我们最后的一天，你会做什么，给后人留下什么？

案例：视频讲解

幸福人生的五颗心

检讨之心

宽容之心

欣赏之心

感恩之心

笑容之心

此部分董老师结合情景让学员深深感受到当下的工作的重要性，并在情景中感悟人生，在此部分结合NLP心灵给学员做一次心灵的交换。

3.我才是一切根源

１.我们多久没有跟心灵沟通过了？

２.我们多久没有感谢该感谢的人了？

３.我们有多久没有感恩的自己的亲人了？

（感谢两大父母，一，亲生父母，二，衣食父母）

此环节上会让参与者深受到爱的伟大，结合场景来感谢生命中的贵人恩人！