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怎样进行工作教导

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文档内容：要人做事，先給目標、

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怎样和上司相处

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文档内容：与领导相处导论 1、在内心确立与领导平等的意识。 2、不要把敢于和领导“顶牛“当作是德“ 3、接近领

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怎样管理“刺头”员工？

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文档内容：我们常见的三种“刺头” 当我们将眼光收回来，放在我们企业里的时候，我们是不是会发现，差不多每家企业里，都有像蔡思那样狂妄自负、根本不把任何

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怎么提高销售执行力

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文档内容：销售经理的观念转变管理是管人达到理事的目的管理者要突破勤劳有余而策略不足的瓶颈管理不是比人缘当官只为民做主，干脆回家卖红薯销售经理

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员工指导手册

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文档内容：经理应该是一个“Coach(教练)” Coach=Coaching(训练)+Mentoring(指导)+Counseling(督导) 管理一

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员工发展

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文档内容：个人发展计划重点人才培养员工培训计划重点人才培养系统有利于发掘平安各级最有才华的员工，为平安储备干部后备力量并优化干部队伍。为了

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职业生涯规划与发展

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文档内容：职业：由相互关联的一系列工作组成需要特定的知识和技能来完成可以获得赖以生存的各种资料从事者在较长的时期内以此为生 1、管理：政府

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有效沟通与会议管理

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文档内容：每个人都以一定方式进行沟通，可是能恰如其分地表达信息的经理却不多，学习一些基本技巧可以使你的表达更加清晰。我不是说我没说过

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建立高執行力的營銷團隊

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文档内容：企業營運現實競爭越來越劇烈核心優勢差距越來越小調整速度越來越一致運營規模越來越一致客戶要求越來越高超額利潤越來越不存在競爭大

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XX国际员工培训

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文档内容：有一个清晰的目标目标唤醒激情，激情是动力之源。（万里长征）目标能有效增强团队凝聚力，避免内耗目标导向的团队能达到资源利用最大化

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有效沟通协调与冲突管理

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文档内容：溝通就是將一個人的意思和觀念,傳達給別人的行動. 溝通就是什么人說什么話,經由什么路線傳至什么人,而達成什么效果. 溝通就是將觀念或思想由一

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九型人格心理学

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文档内容：为何有的人总是那样容易陷入爱河？为什么有的人对待工作就象是生命的本能？为什么有的人轻易就可以拥有许多的朋友？为什么有的人总是快乐而有的

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零售业客户服务与公共关系

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文档内容：顾客服务是零售商为顾客提供的、与其基本商品相连的、旨在增加顾客购物价值并从中获益的一系列无形的活动。理想服务是顾客想得到的服务水平——希

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成功领导6要素

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文档内容：第１項特質：嚴正的道德感如果大老闆的價值觀不明確，企業的價值觀也會搖擺不定。因為優秀的人才，不願意在自己無法認同的企業工作。

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