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KPI设计工具平衡评分卡与SCOR模型

上传者：iqcqwww 文档大小：354.18 KB

文档内容：KPI与经营管理KPI设计的工具-杜邦公式-平衡计分卡-SCOR模型KPI的设计KPI是衡量公司及各责任中心、各部门、人员绩效的关键指标体系

热门标签：平衡积分卡风险防范与管理

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KPI绩效指标管理

上传者：iqcqwww 文档大小：520.65 KB

文档内容：如何获得成功的话题。探讨的结果是我们发现成功不光需要一个获得成功的情绪，而且需要一个明确的方法。不同的人对成功的定义是不同的，不可能完全依靠

热门标签：绩效管理经营管理

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KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册

上传者：iqcqwww 文档大小：492.07 KB

文档内容：任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评

热门标签：管理体系质量管理体系

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KPI管理与操作流程

上传者：iqcqwww 文档大小：731.09 KB

文档内容：1、团队与群体的区别2、目标管理的思想3、目标管理的作用4、管理者目标导向的思维建立5、目标管理的区别6、KRA与KPI7、KPI管理的原则

热门标签：流程管理流程体系

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KA管理培训课程

上传者：iqcqwww 文档大小：487.18 KB

文档内容：网络价值最高的零售业态“一站式”购物的便利性服务产品资源高度集中企业发展的牵头人先进管理理念的运用和实践地品牌建立的形象点优胜劣汰 1、在一

热门标签：企业战略企业文化

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基于胜任能力的面试

上传者：smilingsea 文档大小：1.47 M

文档内容：课程结束后,你们将能够 :-说明选人过程的重要性确定选人/面试时的场地(环境)解释这一理论并举出行为面试的例子陈述招聘活动中与法规相关的事项

热门标签：招聘与面试技巧非人力资源经理的

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九型人格测试卷

上传者：JAMDJ 文档大小：25.71 KB

文档内容：是不是急着想知道自己属于哪一类型呢？以下就来填写一份问卷吧。记住先不要怀着自己是哪一类型的主观臆测，必须真诚地回答以下的问题。请在下表选出符

热门标签：九型人格产品测试管理

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文件的编写与管理技巧

上传者：CHY19721029 文档大小：19.28 KB

文档内容：一、文件管理的困惑： 1）很多企业文件的版本和种类很多，却得不到执行；（案例：晋江某企业的人事制度） 2）一些企业的人员流失造成文件遗失甚至

热门标签：招聘与面试技巧风险防范与管理

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ISO及SPC入职培训教材

上传者：iqcqwww 文档大小：285.18 KB

文档内容：1.质量定义（ISO8402 2.1）反映实体满足明确和隐含需要的能力的特性总和。 2.质量可转化为：一般根据特定的准则将需要转化为特性（见

热门标签：培训体系建设 ttt培训师培训

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ISO基础知识培训

上传者：iqcqwww 文档大小：584.88 KB

文档内容：1.ISO: 即国际标准化组织（International Organization for Standardization）的英文简称,成

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ISOTS169492002标准讲解

上传者：iqcqwww 文档大小：1.43 M

文档内容：Shall – mandatory requirements 应 – 强制性要求Should – recommendation 应该 – 建

热门标签：质量标准企业战略

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ISOTS169492002流程导向内部质量评审培训

上传者：iqcqwww 文档大小：404.00 KB

文档内容：對ISO 9001:2000、QS-9000:1998及ISO/TS 16949:2002有基本認識及推行經驗對內部質量評審有基本認識及推行

热门标签：内部培训师培训体系建设

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ISOTS169492002基础知识讲座

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文档内容：a)满足不同客户的要求；b)改善产品的过程质量、降低质量成本；c)减少变差和提高效益；d)可实现全球采购；e)对供应商的开发、考核、淘汰采用

热门标签：知识管理企业战略

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ISOTS16949内审员培训

上传者：iqcqwww 文档大小：1.70 M

文档内容：第一部分：ISO/TS16949体系简介 -产生背景及发展历程 -规范系列内容 -申请认证资格 -ISO/TS16949目标 -认证好处 -

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