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管理研究概述

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文档内容：为什么要学习研究方法1. 了解管理研究的过程和规则；2. 理解和掌握管理研究的方法和技巧；3. 学会正确选择、设计和评价研究方法用科学的方法

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人力资源研究峰会纪要

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文档内容：1、人员业绩评估：KPI的制定；2、人员能力评估：核心能力、专业能力、基本素质；3、信息反馈：个人职业发展。1、ECR：高效消费者反应供应链

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招聘及面试技巧

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文档内容：招聘是为某一空缺而从组织的内部及外部吸引合适的候选人的过程你可以描述公司的组织结构以及每个员工在其中的位置？B 你了解现有员工的技能与才干吗

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激励

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文档内容：M——激发力量。指调动一个人的积极性、激发出人的内部潜力的强度。V——效价。指某项活动成果所能满足个人需要的价值的大小，或者说是某项活动成果

热门标签：薪酬激励团队激励

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人力资源的开发与培训

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文档内容：人力资源开发与培训的作用与地位什么是培训怎么进行培训我们怎么做（案例分析）基本假设：企业有义务最大限度地利用员工的能力，并且为每一位员工

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CMHK人力资源提升项目培训薪酬管理

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文档内容：一套成功的薪酬管理体系，可以让企业在不增加成本的情况下提高员工对薪酬的满意度建立薪酬管理体系之前，首先要对薪酬的外部竞争性和内部均衡性进行分

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培训案例大全

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文档内容：案例1：关于“晨光酸牛奶中有苍蝇”的顾客投诉处理案例（处理顾客投诉的成功案例）2001年某日，在某购物广场，顾客服务中心接到一起顾客投诉，顾

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报关员培训讲义

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文档内容：本章考试大纲： 1、掌握海关对各类进出口货物监管的基本要求 2、掌握各类进出口货物报关的基本程序 3、熟悉报关程序的概念、分类及电子报关的基

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專案計畫與核淮表

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文档内容：Poor Yield in AOI and ATE80% RTYRepair report and material5% System Qu

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高效沟通与冲突管理

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文档内容：积极参与空怀心态相互依赖保持秩序尊律守时一、沟通的渠道二、透过沟通可以（沟通的功能）三、建立无障碍的沟通环境四、职场三大沟通方向

热门标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

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EAV经济增加值管理体系介绍

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文档内容：达能首席执行官Franck Riboud采用了一种在美国开发出来的用经济增加值（EVA）来衡量公司业绩的新方法。 Riboud认为“关键是

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DS征信培训教材修正版

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文档内容：征信职责征信作业流程找准目标客户受理申请流程推广应注意的问题问题探讨QA征信审核的职责为防范伪冒风险、正确执行数据品质的管理、合理授予信用额

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ERPBPR培訓教材

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文档内容：物料需求计划理论（Material Requirement Planning） 20世纪60年代，IBM公司的约瑟夫·奥利佛博士提出了把对

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培训管理者集训营

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文档内容：1.以“王牌惠州基地”为观察对象,请你罗列出你的观察重点.2.请注明你观察的目的/项目/地点/ 观察结果1、定义：组织松散的讨论方式，又称

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