人力资源培训课程第113页-公开课-广东培训网

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组织职位管理

课程内容：基于战略合作的人力资源管理认识人力资源：人员管理到人力资本时代人力资源管理中的四种关系人力资源角色和工作目标人力资
培训天数：2天课程编号：KC23550 标签：组织管理经营管理

￥2360 查看详情
战略性目标管理与绩效考核实战沙盘演练

课程内容：课程特色：《目标管理与绩效考核实操演练》课程是基于孙老师20年专业的HR实战经验和科学理论而开发，本课程以实用为导
培训天数：2天课程编号：KC23642 标签：绩效考核绩效薪酬

￥2800 查看详情
组织治理与股权激励

课程内容：一、公司治理分解： 1．为什么要做公司治理 2．谁在决定公司治理 3．法律要求的公司治理结构 4．企业运营的公司治理
培训天数：2天课程编号：KC23561 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥2400 查看详情
人力资源技能实战培训

课程内容：1.用生动丰富的案例来介绍人力资源管理的思路与概况；2.学习降低企业用工风险的管理方法，保障企业安全运营；3.帮助企
培训天数：2天课程编号：KC23092 标签：培训体系建设非人力资源经理的

￥3200 查看详情
行政管理者核心技能实训

课程内容：现代企业的行政管理工作的范畴涉及企业的人、财、物，沟通上至总裁，下至普通员工，左右至各个部门，其重要性不言而喻。因此
培训天数：2天课程编号：KC22767 标签：行政与文秘行政管理

￥3680 查看详情
人力资源强化全面绩效管理

课程内容：全面系统地介绍绩效管理体系的理念及方法；紧密结合企业实际运作过程的主要需求及所面临的关键问题，从战略和战术两个层面提
培训天数：2天课程编号：KC22764 标签：非人力资源经理的全面预算管理

￥3680 查看详情
基于实战的人员选拔与聘用管理

课程内容：1.选对人比培养人更重要活动：你需要什么样的员工视频分享---上海第一” 的哥“ 人力资源的本质有效提升招聘质
培训天数：2天课程编号：KC23048 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥3200 查看详情
以股权激励为主导的关键人才管理机制构建

课程内容：一、【课程背景】---关键人才的管理，是企业获得和保持核心能力的必要条件！ 2012年伴随全球商业环境的改变，中国企
培训天数：2天课程编号：KC23238 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥3800 查看详情
4P薪酬设计与4D绩效管理

课程内容：如何基于企业人才战略设计和调整薪酬体系如何平衡内部公平性和外部竞争性的矛盾如何把能力和绩效，与薪酬紧密挂钩，使企
培训天数：2天课程编号：KC21572 标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

￥3200 查看详情
品牌课程设计与开发之七步成诗

课程内容：课程卖点七套产品，成果可视：随堂开发属于自己的品牌课程，标准课时结束后，每个课题组可以收获《讲师手册_word版》（
培训天数：2天课程编号：KC23546 标签：课程设计开发流程

￥4800 查看详情
实战KPI绩效管理

课程内容：壹、中国现代企业管理上普遍出现的问题：一、人员太多；人才太少。二、多数员工身陷「人生三大陷阱」和上班族「四毒心态」而
培训天数：2天课程编号：KC23586 标签：绩效管理经营管理

￥3200 查看详情
绩效管理实战训练培训

课程内容：课程目标：了解如何明确公司的目标顾客。了解如何准确、有效的建立公司绩效管理体系，初识关键绩效指标(KPI) 了解如
培训天数：2天课程编号：KC23465 标签：培训管理绩效管理

￥3600 查看详情
研发绩效管理

课程内容：课程收益分享领先企业在研发绩效管理及激励方面的经验和教训能够根据研发工作特点设计研发绩效管理和激励制度及系统的研发
培训天数：2天课程编号：KC16073 标签：绩效管理研发管理

￥4200 查看详情
精准招聘行为面试法

课程内容：课程大纲第一部分精准招聘之概论一企业招聘过程中常见的若干问题 i.“招聘难”问题产生的时代背景 ii.各企业人员
培训天数：2天课程编号：KC23416 标签：招聘与面试技巧招聘面试

￥3200 查看详情

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