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人力资源总监班第五期培训
课程内容:1.HRD角色认知 2.HRD的企业定位与价值 3.HRD的能力素质要求 4.组织机构设计与岗位分析 5.业务流程与
培训天数:12天
课程编号:KC24564
标签:
非人力资源经理的
班组长
¥12880
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85,90后新生代员工管理与激励
课程内容:【课程背景】 随着新生代(85后)进入职场,逐渐成为职场上的主力军,过去的管理理论与实践遭遇到前所未有的挑战,很多管
培训天数:1天
课程编号:KC24851
标签:
90后员工
80后员工
¥800
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TTT企业培训师授课技巧
课程内容:变:真正有用的培训,我们不仅要看课后学员评估的分数高低,我们更应该关注学员在训后的行为变化,小班授课,TTT量化的数
培训天数:2天
课程编号:KC24592
标签:
ttt培训师培训
授课技巧
¥3800
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团队组织中的九型人格应用——醒觉的领导与睿智的员工
课程内容:课程背景 九型人格,作为一门通晓人性、掌握人心的管理工具,近些年来成为很多全球500强企业管理阶层的研习对象,并以此
培训天数:2天
课程编号:KC24766
标签:
团队的力量
非人力资源经理的
¥3200
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高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营——高级秘书资格认证班
课程内容:引 言 您是秘书、助理、行政管理者,是领导“身边”的人,您是否对以下问题感到困惑: 1、同样的工作机遇,同样的发展平
培训天数:2天
课程编号:KC24777
标签:
高级文秘
职业秘书
¥4300
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授权与激励实务
课程内容:2.分析员工目标任务上的工作能力和工作意愿,诊断其所处的发展阶段及其需求和特点;
培训天数:1天
课程编号:KC24480
标签:
风险防范与管理
媒体应对与危机管
¥1800
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《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略
课程内容:课 程 背 景: 2008年以来,我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三
培训天数:2天
课程编号:KC24776
标签:
媒体应对与危机管
品牌策略
¥2500
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《劳动合同法》修正案细则、《司法解释四》深度解析——企业用工转型风险控制操作实务
课程内容: 《特殊工时管理规定》、《劳务派遣管理规定》、《人保部关于执行工伤保险条例若干问题的意见》、《城乡养老保险制度衔接暂
培训天数:1天
课程编号:KC24597
标签:
企业战略
企业文化
¥1200
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人力资源经理人自我开发一用好EXCEL&PPT
课程内容:【培训收益】 Excel----一个功能强大的运算工具,已经成为每个经理人的必备技能作为人力资源经理人、行政经理,
培训天数:2天
课程编号:KC24227
标签:
非人力资源经理的
大客户开发
¥1880
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80、90后管理
课程内容:课程简介: 有人形容,60后的人是“头低头”,他们现在大多已成为商业领域的核心领导,讲理想、讲责任、讲激情;70后员
培训天数:1天
课程编号:KC23879
标签:
80后员工
90后员工
¥1200
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如何成为老板的左右脑
课程内容:课程前言 HR人员常常安排别人的前程,可是从事人力资源工作的经理人自己也不得不面对这样一个问题:我的前程在哪里很多H
培训天数:1天
课程编号:KC23877
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非人力资源经理的
非财务经理的财务
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管理者的角色:管事理人驭心
课程内容:领航简语人在一起不是团队,心在一起方能远航。 课程目标: 理解中基层管理角色存在的重要价值,以及明确职岗定位与使命;
培训天数:1天
课程编号:KC24589
标签:
非人力资源经理的
非财务经理的财务
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家电销售技巧和话术
课程内容:近日,各大家电厂商促销战不断升级,除了国家补贴外,各商家再双重补贴吸引消费者购买,不少消费“被提前”。而在下个月开始
培训天数:2天
课程编号:KC24527
标签:
销售技巧
电话销售
¥6000
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非人力资源经理的人力资源培训
课程内容:课程目标: 了解人力资源管理的基本模块与运作内涵。 了解人力资源管理的基本内涵与运作流程,明确经理人在人力资源管理中
培训天数:2天
课程编号:KC23913
标签:
非人力资源经理的
培训体系建设
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