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培训体系的建立
课程内容:课程大纲:第一讲 重新认识培训1. 企业培训的真谛2. 目前企业界关于培训的常见误区3. 培训部门的地位及设置第二讲
培训天数:2天
课程编号:KC21212
标签:
培训体系建设
培训体系
¥3600
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生产现场问题分析与解决
课程内容:企业经常碰到的问题,有些问题是短期问题,通过解决,不会再犯;有些问题好像很容易解决,却经常反复,究其原因,因为企业经
培训天数:2天
课程编号:KC21984
标签:
生产计划与物料控
风险防范与管理
¥3600
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企业培训之80.90后员工关系管理
课程内容:“后80”与“90后”是一个特殊的群体,他们身上被打上了深刻的时代烙印:独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、
培训天数:2天
课程编号:KC22093
标签:
客户关系管理
员工管理
¥3600
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大连企业培训之非财务经理的财务培训
课程内容:在企业运营中,财务数据可以将企业的各项经营活动按照统一的标准进行评价和比较,因此对于企业管理者而言,掌握财务管理技能
培训天数:2天
课程编号:KC25199
标签:
非财务经理的财务
非财务经理
¥2600
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5S推行与现场实施问题分析
课程内容:掌握了5S知识与理念并不代表可以在组织内顺利推行。由于文化的不同,来源于日本的日系5S理论中缺乏对推行方法的研究,本
培训天数:2天
课程编号:KC58448
标签:
5s现场管理
风险防范与管理
¥3600
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Minitab软件应用管理
课程内容:Minitab软件是众多企业采用的六西格玛管理支持软件,由美国宾夕法尼亚大学的统计学专家开发,是现代质量管理统计的领
培训天数:2天
课程编号:KC51953
标签:
经营管理
风险防范与管理
¥3200
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精准把握筹划之道,综合降低运营成本——企业战略性成本管理与纳税筹划高级研修班
课程内容:在竞争激烈的微利时代,企业能否控制成本提升利润已成为衡量企业是否具备竞争优势的重要标准之一。因此,企业需要科学分析自
培训天数:3天
课程编号:KC27814
标签:
企业纳税筹划
采购成本
¥3980
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新法颁布后,人事用工政策的优化与调整
课程内容:一、新形势下企业的用工背景 二、《劳动合同法》修改重点和具体内容权威解读 三、新法颁布后,国企使用“劳务派遣”的法律
培训天数:5天
课程编号:KC27364
标签:
风险防范与管理
媒体应对与危机管
¥5980
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孙子兵法与现代企业管理
课程内容:※ 总论: 管理测试------企业管理者的6种价值类型,你是哪一种《孙子兵法》的中国式智慧与管理者成长哲学管理者
培训天数:2天
课程编号:KC27064
标签:
风险防范与管理
媒体应对与危机管
¥6800
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项目管理培训
课程内容:课程背景: 针对学员手头的项目,利用沙盘模拟方式,引入国际领先的项目管理实用体系及方法,推介经由实战沉淀而得的项目管
培训天数:2天
课程编号:KC18145
标签:
项目管理
项目经理
¥3600
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中层管理培训
课程内容:课程背景: “领导与管理”是企业的管理者的一种职务能力的培训,是一种强调领导力、执行力、创新能力的管理训练,从而达到
培训天数:2天
课程编号:KC19564
标签:
中层管理
中层领导
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2013年《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略公开课
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培训天数:2天
课程编号:KC24460
标签:
媒体应对与危机管
品牌策略
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《企业劳动争议协商调解规定》最新规定解读
课程内容:第一部分:《劳动合同法修正案》十大焦点解析 1、《劳动合同法修正案》草案焦点一、从事劳务派遣业务应具备什么资质 2、
培训天数:2天
课程编号:KC23952
标签:
企业战略
企业文化
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绩效管理实战训练培训
课程内容:课程目标:了解如何明确公司的目标顾客。 了解如何准确、有效的建立公司绩效管理体系,初识关键绩效指标(KPI) 了解如
培训天数:2天
课程编号:KC23465
标签:
绩效管理
经营管理
¥3600
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