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工厂5S目视化管理及办公室5S推进实战训练

课程内容：5S就是打扫卫生吗为什么大家不愿意做难道真的是习惯问题吗实行5S这么久，究竟提升了哪些关键绩效指标（KPI）
培训天数：2天课程编号：KC104411 标签：5s管理 5s现场管理

￥3880 查看详情
物料优选与可靠性管理全面优化物料体系

课程内容：用户投诉及生产过程中的不良大约有50％以上源自物料质量或使用问题。同时，原材料成本也在产品成本中占最大的比重。因此如
培训天数：2天课程编号：KC19930 标签：物料库存管理风险防范与管理

￥3200 查看详情
高级审核技巧

课程内容：内部质量体系审核作为一种监控机制，用来不断地识别改进机会、完善质量管理体系。目前在很多公司的内审实践中由于审核员的能
培训天数：2天课程编号：KC105739 标签：销售技巧招聘与面试技巧

￥2600 查看详情
中小企业版采购战略和战略供应商管理

课程内容：中小企业供应商强势！独家供应商管理压力越来越大，采购部不得不想办法降低部件采购成本，可又不知如何降低成本
培训天数：2天课程编号：KC104152 标签：企业战略采购管理

￥4200 查看详情
情景化管理训练之经理人角色认知管理

课程内容：培训收益1.中层知道自己是谁2.中层知道自己应该做什么3.中层知道如何更好的做好部门的工作
培训天数：1天课程编号：KC105485 标签：量化管理精细化管理

￥1980 查看详情
赢在全局—— 经营分析管控实战沙盘

课程内容：沙盘模拟培训是一种具有极强实战色彩的管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事演习，开发出的高端培训模式。军事演习是通过
培训天数：2天课程编号：KC105504 标签：赢在执行经营管理

￥5880 查看详情
绩效管理及薪酬激励与策略

课程内容：第一篇开始篇一、开班、破冰；二、团队组建：分组活动、奖惩措施、培训公约、以绩效管理的方式上绩效管理课程第二篇理念
培训天数：2天课程编号：KC105711 标签：绩效薪酬薪酬激励

￥3600 查看详情
并购、重组、搬家、裁员背景下的群体争议预防与实务处理技巧

课程内容：或通过组织架构调整部门撤并削减成本支出，上述调整都必然涉及"人员裁减和整合"，近年来被整合员工不仅关注裁员补偿高低
培训天数：1天课程编号：KC104777 标签：招聘与面试技巧风险防范与管理

￥3500 查看详情
利用数据分析进行人力资源管理优化与效能提升

课程内容：第一模块 1、全球人力资源数据分析趋势与发展2、最新美国人力资源管理者模型与数四维度专业测评问卷：您的公司人力资源数
培训天数：1天课程编号：KC105112 标签：非人力资源经理的风险防范与管理

￥3500 查看详情
基于互联网转型的人力资源管理变革

课程内容：1.提升人力资本效率：通过员工内部创业平台搭建、激励模式优化、游戏化管理等符合互联网+的人力资源变革，提升每一块人力
培训天数：1天课程编号：KC105581 标签：非人力资源经理的管理变革

￥1980 查看详情
向华为学hr管理：业务驱动下的战略HR管理实践

课程内容：人力资源管理的产生与发展，本质上还是由于业务发展驱动的，因而无论我们怎么样从事HR的工作，归根结底还是要为业务的发展
培训天数：2天课程编号：KC105503 标签：非人力资源经理的非财务经理的财务

￥4880 查看详情
绩效管理与面谈技巧

课程内容：企业进行管理的终极目的就是实现决策层制定的相关工作目标，目标的实现过程就是管理的过程，通过层层的目标分解，把企业目标
培训天数：1天课程编号：KC105679 标签：销售技巧招聘与面试技巧

￥1980 查看详情
2017首届国际人才供应链管理高峰论坛向人才供应链要绩效

课程内容：本届人才供应链论坛以“向人才供应链要绩效”为主题，旨在汇集行业精英和智慧，激荡前沿创新观点和最新实践，为社会进步、经
培训天数：1天课程编号：KC105613 标签：供应链管理绩效管理

￥999 查看详情
薪酬管理与年终奖设计

课程内容：薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选、用、育、留，乃至整体业绩都有直接的影响
培训天数：1天课程编号：KC105678 标签：薪酬设计试验设计

￥1980 查看详情

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