上传者：iqcqwww
文档大小：587.98 KB
SCOR的产生 SCOR：Supply-Chain Operations Reference SCC的创立 为了帮助企业实施供应链管理，以两个咨询公司——PRTM和AMR为主，加上其他
上传者：iqcqwww
文档大小：860.58 KB
在国 外，“人 才 管 理（T a l e n t Management）”已经成为人力资源领 域的热门词汇，一些专业机构（例如： CIPD、Bersin & Associates）已
上传者：rouxingtuifei
文档大小：14.83 KB
问题员工管理培训课件
上传者：iqcqwww
文档大小：13.48 KB
一、为什么要学习危机管理？ ● 为什么许多国内知名企业和企业家一夜之间倒下了？ ● 为什么许多跨国公司在经历危机之后变得更强大了？ ● 危机定律：100-1=0的含义 ● 什么
上传者：iqcqwww
文档大小：808.85 KB
如何把企业的发展目标或管理者的目标，转化为被管理者的目标，使之自主自觉地为实现企业组织或管理者的目标而全身心地努力工作？如何实现绩效考核标准量化？如何实现多项职责的综合平衡？如何实现不同岗位绩效水平的
上传者：zys8947
文档大小：25.06 KB
规范体系架构 目标体系 企业组织 岗位角色 业务流程 企业文化企业目标管理体系的实质是绩效价值导向,目标管理让整个公司,各部门,每个人事先都有明确量化的指标,事中检查考评,事后奖罚兑现.目标管理层次包
背景考核对象薪资构成和考核指标绩效管理考核细则绩效管理考核办法原则绩效管理考核实施程序面对行业重新洗牌，市场竞争日趋白热化。如何吸引人才，如何留住人才成为恒安立足于市场的根本。在集团人力资源部绩效管理
上传者：iqcqwww
文档大小：210.11 KB
游戏规则培训是机会,培训是工作, 培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入.跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时休息, 不要随便进出走动.排除干扰, 清江手机、BP
目的督导人员的功能及要求 督导管理系列课程目录 督导管理系列课程相关信息 2.1个人督导能力：管理的基础概念﹐沟通技巧与人际关系 2.2团队督导能力：有效处理冲突﹐团队建设
上传者：iqcqwww
文档大小：16.45 KB
一、导论1、在今天的世界里，商业社会的运作逐渐由生产主导的模式演变为以消费者主导的模式。2、企业所考虑的不是生产多少，而是应考虑：消费者需要什么，我们的产品或服务可以令消费者满意吗？3、顾客、供应商和
