课程内容：课程介绍： 我国自改革开放30年来，管理经历了许多复杂的过程，先后学过新加坡、罗马尼亚、南斯拉夫、西德、日本、美国等管理方法，都不同程度地促进了我国企业的发展。这个过程是需要的，也是功不可没的。但时...

课程内容：【课程背景】 管理是通过他人去完成工作任务，管理既是一门科学也是一门艺术。如果人们在工作中朝着同一个方向努力、协同合作，把集体利益放在个人利益之上，这样成功的可能性会大大增加。因此在管理过程中，管理...

课程内容：导言： 一个人必须知道该说什么，一个人必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说，一个人必须知道怎么说。—...

课程内容：【课程背景】： 它因战时需要由美国制造业先驱们所创造，为二战胜利做出了不可磨灭的贡献，同时又被丰田公司等日本企业创造性的运用并发挥到极致，让战后的日本奇迹般的崛起，最终使日本走向了经济强国之路。...

课程内容：课程背景： 您的团队会不会有这样的情况： 员工最感兴趣的多半是工作以外的事：意薪水、加班费、奖金和假期，别的一概免谈； 工作时每个人的动作都像慢镜头，到了下班的时候，每个人的速度就像看录像带的快...

课程内容：课程背景： 在企业运作中，几乎每个成员都会有自己的价值观，在面对问题冲突时，大家各执己见，使问题难以得到解决。透过团队体验式互动课程，以有效的形式帮助成员自我察觉，发现彼此的优缺点，互相了解，理清共...

课程内容：课程背景： 随着社会分工的细化和生产的复杂化,许多工作需要多人合作完成,因而“团队”工作模式被越来越多的采用。这种组织形式带来的效益是显而易见的,但如果团队中的成员不能有效合作,将会出现沟通不善、协...

课程内容：课程背景： 管理者往往由于思维模式与管理技能的原因，在团队各个时期遭遇不同的瓶颈与困难；透过精心设计的体验活动，帮助管理者改变焦点、提升领导技能。课程效益： 协助学员开放心胸，自愿学习管理...

课程内容：课程背景： 在团队工作的方式中，体验成员之间、团队成员与团队之间以及团队与团队之间的一对多、多对多的沟通，体验团队沟通的技巧，譬如积极聆听、准确表达等技巧。促进团队成员间相互了解，进行自我觉察...

课程内容：课程背景： 团队成员过往都是优秀的，在一起反而不好管理，怎么回事企业高速发展需要中层干部的 领导面临新的挑战：团队共识与士气、塑造团队方向、打造效专业型团队与管理型团队的融 合不断考验领导驾驭...

课程内容：课程简介： 国学文化，博大精深。纷繁芜杂、晦涩难懂的国学著作，正如一座巨大的迷宫。而易经恰恰是打开迷宫的钥匙。 国学好比根深叶茂的大树，儒释道则如同大树的三个主干，而《易经》则是国学文化之根。不学...

课程内容：课程特点： 1、小班+互动：课程学习采用小班精英授课，给予每位学员充分的领悟过程与答疑互动交流时间。 2、培训+现场诊治：现场采用易医模式诊断。 课程大纲/要点:一、 走...

课程内容：课程大纲/要点:第一讲 中国文化与养生 1、易医同源 2、道以医显 3、黄帝内经的智慧第二讲 养生先养身 1、气、阴阳与五行 1）什么是气 2）阴阳与五行 3）影响...

课程内容：课程大纲/要点: 第一讲:老庄的认识与精要 1、庄子其人其书 2、庄子哲学的基本课题3、逍遥人生、举重若轻、天人物合一4、学会入世，更要学会出世第二讲：人间患难深重...