课程内容：企业普遍出现的困惑是上下级贯通不力，领导的工作目标和指派，下属无法理解，无论怎样解释和沟通，但就是达不到目标效果，最后造成上下级相互抱怨...

课程内容：市场竞争中处处存在风险和机会，企业不可能完全消灭风险，只能在抓住市场机会的同时，尽可能地降低风险程度。企业营销风险管理的核心是...

课程内容：工不创造价值就是公司的负债。任何没有达到最终所要结果的行为是毫无价值的。员工靠提供好的结果换取薪水，企业靠提供...

课程内容：对于销售人员而言首要核心的问题就是自身的狼性不够，对产品及对自己的自信度不够，每次与客户沟通到关键的时刻心就会颤抖...

课程内容：职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度的竞争；市场的竞争表面上是产品...

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课程内容：课程背景：一线主管是企业经营管理的直接指挥和组织者，也是企业中最基层的负责人，一线主管综合素质的高低决定着企业...

课程内容：中层经理的素养与能力已经成为企业纵深发展的软肋!“中层革命”迫在眉睫! 多数企业中，因利益与职责界定模糊导致部门之间、中层管理者之间矛盾重重;面对自己的左膀右臂，企业高管身陷两难境地,如何化解难疑?...

课程内容：中高层管理者角色定位与能力提升课程是在长期调研的基础上，根据企业实际管理水平和市场状况，并结合不同的企业文化而精心设计的，将给贵企业带来实质性的收获。...

课程内容：引言. 学习的主要目的中国民营企业与世界五百强最大的区别是什么鞋企的理念,使命,愿景,核心价值观如何设定...

课程内容：秘诀一、职业化的四类境界秘诀三、找对人比说对话更重要！秘诀四、 挖掘客户隐含需求是专业度的体现...

课程内容：一、提升服务来促进销售是售后关键二、客户市场细分与客户档案管理三、服务营销组合的方式与手段...

课程内容：会议的实质是什么会议与领导有什么密切关系如何有效运用会议管理达到事半功倍的预期目的如何掌握开会的艺术，成为会议高手...

课程内容：在企业传统的营销模式下，理论的研究重点在市场营销的全过程，探寻市场营销的一般规律。传统营销理论认为市场营销应当从市场调研开始...