人力资源ppt第18页-免费下载

您的位置：首页 > 资料下载 > 人力资源

PPT文档类别

战略性人力资源管理绩效管理

上传者：iqcqwww 文档大小：566.47 KB

文档内容：组织能力是指超越竞争对手,为客户创造价值、可持续、深植于组织而非个人的一种能力。组织能力建立的三个标志：战略人力资源管理就是将支持集团

热门标签：非人力资源经理的绩效管理

查看详情立即下载
战略人力资源管理的新视野

上传者：iqcqwww 文档大小：68.96 KB

文档内容：1.2 本文的视角为什么 HRM 难以在组织中建立起应有的战略地位呢？原因是多方面的，可能来自经营层的集权惯性，或是高管层根本就不知道

热门标签：非人力资源经理的企业战略

查看详情立即下载
人力资源管理HRM

上传者：iqcqwww 文档大小：45.11 KB

文档内容：所谓人力资源管理就是指企业为了选、育、用、留生产经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和

热门标签：非人力资源经理的经营管理

查看详情立即下载
生活放輕鬆談壓力管理

上传者：MATLABVIEW 文档大小：194.20 KB

文档内容：z压力管理

热门标签：企业战略企业文化

查看详情立即下载
人力资源管理六大模块体系解读

上传者：iqcqwww 文档大小：5.01 KB

文档内容：人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体

热门标签：非人力资源经理的管理体系

查看详情立即下载
人力资源管理的六大职能

上传者：iqcqwww 文档大小：5.38 KB

文档内容：人力资源部应该做什么，似乎人人都应该清楚，个个应该明白。可是，深入企业一细查，却发现问题并非如此简单。不知道人力资源部门应该做什么、有哪些基

热门标签：非人力资源经理的企业战略

查看详情立即下载
集团性绩效考核体系设计

上传者：iqcqwww 文档大小：189.98 KB

文档内容：建立科学的绩效考核体系企业体的整体营运绩效，固然与公司战略策略之规划、目标之设定不可分，但更具体的表现却是与员工个人的工作绩效息

热门标签：绩效考核试验设计

查看详情立即下载
50个面试经典问答

上传者：hianseben 文档大小：87.77 KB

文档内容：50个面试经典问答

热门标签：招聘与面试技巧招聘面试

查看详情立即下载
专业的招聘及选才技巧

上传者：iqcqwww 文档大小：228.32 KB

文档内容：招聘如何给企业带来竞争优势招聘流程图招聘渠道分析内部招聘及外部招聘招聘成本预算及分析招聘中HR与部门经理的具体分工招聘中常见误区及

热门标签：招聘与面试技巧销售技巧

查看详情立即下载
招聘管理与面试技巧

上传者：iqcqwww 文档大小：1.28 M

文档内容：1. 对企业来讲，是选人重要还是培养人重要？ 2. 在员工的价值创造过程中，到底是哪些因素在起作用？绩效的高低到底是由什么决定的？ 3.

热门标签：招聘与面试技巧招聘面试

查看详情立即下载
招聘管理与面试

上传者：iqcqwww 文档大小：67.18 KB

文档内容：企业招聘管理的几大核心问题招聘计划性不强：招聘计划统筹性不强、无统一规划；招聘计划未考虑中长期用人需要；缺少供求及渠道分析；招聘过程不

热门标签：招聘与面试技巧招聘面试

查看详情立即下载
基于胜任力的面试技术

上传者：iqcqwww 文档大小：246.07 KB

文档内容：1.考察综合能力如果您对一个岗位所需的能力及工作内容还不十分了解，那么您在招聘时就会进入一个误区——去揣摩对方的综合素质。一般认为，表达

热门标签：招聘与面试技巧非人力资源经理的

查看详情立即下载
高效招聘与面试

上传者：iqcqwww 文档大小：883.92 KB

文档内容：第一部分建立对招聘工作的正确认识第二部分结构化面试理论与实践第三部分 STAR行为面试法实战第四部分招聘面试中的细节技巧运用

热门标签：招聘与面试技巧招聘面试

查看详情立即下载
绩效管理中的十大核心问题

上传者：iqcqwww 文档大小：1.88 M

文档内容：问题一：企业绩效管理与战略实施相脱节，战略目标没有被层层分解到所有员工，员工出现与企业战略目标相悖离的行为；问题二：企业的绩效管理仅仅被

热门标签：绩效管理经营管理

查看详情立即下载

联系我们