人力资源ppt第16页-免费下载

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成功选才面试法

上传者：iqcqwww 文档大小：174.97 KB

文档内容：只记录工作所需的相关具体行为只记录应征者所说的内容，而非你认为他们说的内容，要保持记录的客观性。记录应是系统化且详细的，不要只记录你

热门标签：七大手法招聘与面试技巧

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职场黄金法则

上传者：zhangming918 文档大小：7.72 KB

文档内容：要成功就要有自己坚定的信念和执着的信仰，使自己具备成功者的潜质,职场黄金法则会对您有启发的.

热门标签：营销职场企业战略

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员工薪酬管理

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文档内容：员工薪酬的影响因素员工薪酬设计的原则员工薪酬设计的流程工资分级工资结构线的定位及运用内部因素 1）企业的发展阶段 2）企业的支付能

热门标签：员工管理薪酬管理

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现代人力资源管理概论

上传者：iqcqwww 文档大小：65.82 KB

文档内容：竞争的差别优势，正在从最终产品转向核心竞争力核心技能是不能通过交换得到的核心技能是向最终产品附加巨大价值的技能核心技能是竞争对手难以

热门标签：非人力资源经理的经营管理

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国际人力资源策略管理

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文档内容：?事業策略：追尋全球消費者 -- 顧客化行銷 -- 效率與新技術 -- R&D的合作與分權化 ?公司策略：靠購併而成長藉由購併

热门标签：非人力资源经理的经营管理

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人员管理与专业化经营

上传者：xhb8828 文档大小：23.12 KB

文档内容：加强人员管理，积极向专业化经营目标迈进

热门标签：经营管理经营战略

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人力资源管理理论与应用

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文档内容：在企業經營與管理的過程中，常受到許多不確定的外在環境因素所影響，人力資源管理亦然；不論是來自政治、經濟、社會、科技或國際大環境的衝擊，抑或面

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招聘、面试识人新智慧

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文档内容：企业中招聘选拔存在的四大问题缺乏有效的标准缺乏系统的方法缺乏清晰的程序缺乏专业的考官

热门标签：招聘与面试技巧招聘面试

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胜任有道

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文档内容：谁是企业需要的员工？高学历不一定有高绩效态度好未必业绩好有能力未必有业绩高学历、态度好、有能力的完美员工未必找得到，更未必留得住。

热门标签：企业战略企业文化

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胜任力模型与人才测评

上传者：kjlgzf 文档大小：1.95 M

文档内容：传统人力资源管理模式 ? 人力资源规划 ? 招聘选拔 ? 培训开发 ? 绩效管理工作分析 ? 薪资管理 ? 员工关系管理传

热门标签：风险防范与管理媒体应对与危机管

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人员招聘与选拔技巧实训

上传者：kjlgzf 文档大小：1.34 M

文档内容：课程摘要 ? 招聘选拔价值从绩效出发 ? 招聘选拔标准胜任力的新视角 ? 招聘选拔工具面试与LGD 溯本清源：人力资源管理的价值

热门标签：招聘与面试技巧招聘选拔

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人才测评在招聘选拔中的应用

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文档内容：对“人才测评”的两种理解广义人才测评的广义理解是对各类人员进行测试和评价，这种理解包括对人才的生理特点和心理特点进行测量和评价。狭义

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培训需求分析与培训计划

上传者：kjlgzf 文档大小：870.88 KB

文档内容：中国企业的培训乱像：荒诞的培训计划：被漠视的需求培训大锅饭：被绑架的培训对象培训部门的责任缺失：不称职的培训者培训过度激起民怨：伟人

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人才测评在人力资源管理中的应用

上传者：kjlgzf 文档大小：2.80 M

文档内容：课程摘要 ? 招聘选拔的价值探讨 ? 招聘选拔的流程体系 ? 现代人才测评概论 ? 构建企业个性化的招聘选拔标准

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