招聘、面试识人新智慧

企业中招聘选拔存在的四大问题

缺乏有效的标准

缺乏系统的方法

缺乏清晰的程序

缺乏专业的考官

低标准与高标准

宽标准与严标准

硬标准与软标准

通用标准与个性标准

企业从未研究过招聘与选拔标准问题

招聘与选拔中每个选拔者的标准并不统一

即使有模糊的标准，但并未量化

制定了统一标准，但过程中不按标准执行

岗位标准：知识、能力、技能、经验

企业标准：个性、价值观

对象标准：个性、能力互补

胜任力标准体系的内容

胜任指标名称

每个胜任指标的定义

胜任指标的素质剖面

每个素质剖面的典型行为

每个典型行为对应的分数或等级